Consultor Contábil Sênior - Sao Paulo, Brasil - Cargill
Descrição
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO
O Consultor Contábil Senior construirá e manterá nossas políticas contábeis e controles fiscais utilizando amplo conhecimento dos princípios e práticas contábeis.
Nesta função, você estará conduzindo atividades contábeis complexas em uma região, grupo de negócios ou multi-sites, construindo documentos financeiros precisos, realizando análises e gerenciando e mantendo riscos seguindo os requisitos e políticas de conformidade estabelecidos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Aplicar técnicas contábeis e práticas padrão para classificar e registrar transações financeiras e elaborar relatórios financeiros.
- Preparar e distribua relatórios de posição precisos e oportunos para riscos de commodities, câmbio e/ou contraparte para vários parceiros, o que pode incluir trading, comercial, liderança empresarial, Comitê de Risco da Cargill e/ou reguladores externos.
- Faça parceria com os domínios de Contabilidade e Finanças de Controle e Melhoria de Processos para criar e implementar processos controlados.
- Avaliar e comunique informações sobre os riscos do negócio com funções em toda a organização.
- Estimar as potenciais consequências financeiras de uma perda que ocorreu.
- Identificar e implementar a simplificação de processos, padronização e automatização de relatórios financeiros e de risco para melhorar a eficácia e a eficiência.
- Lidar independentemente com questões complexas com supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala apenas as questões mais complexas para a equipe apropriada.
- Outros deveres como atribuído
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Graduação completa em Ciências contábeis e áreas correlatas,
- Sólida experiência em rotinas contábeis, políticas contábeis e análise financeira;
- Necessário nível avançado de Inglês e Espanhol;
- Desejável conhecimento nas Ferramentas: Power BI, knine, excel VBA, Automation Anywhere
- Desejável conhecimento em Agronegócio;
- Capacidade em identificar e avaliar o risco.
- Capacidade de se comunicar, influenciar e construir confiança com parceiros em vários níveis da organização.
Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).
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