HR Operations Specialist - Sao Paulo, Brasil - GE Corporate

Descrição

Job Description Summary:

Nesta função, você será responsável por executar vários processos operacionais de RH e apoiará a equipe em todas as categorias de serviços de RH, incluindo manutenção de dados de empregados e estagiários, relatórios, métricas, melhorias contínuas nos sistemas e processos e muito mais.

Desenvolverá um conhecimento aprofundado dos sistemas e processos operacionais de RH da empresa.

Essa função requer ênfase na integridade e análise de dados para apoiar as principais decisões de RH, enquanto fornece cobertura e suporte conforme necessário.

Identificará e resolverá problemas operacionais e apoiará na melhoria continua de processos. Promoverá um serviço "Best in Class "enquanto desenvolve relacionamentos eficazes e trabalha de forma multifuncional com equipes internas e fornecedores


Roles and Responsibilities

• Responsável pela execução de um ou mais processos de operações de RH no ciclo de vida do empregado e estagiário;
• Responsável por resolver problemas em situações que exigem bom conhecimento e julgamento dentro dos procedimentos estabelecidos, consultando mais membros da equipe sênior/liderança para questões mais complexas.
• Responsável por manter uma Lean Culture e aplicar em nossas entregas diárias, o trabalho em melhorias contínuas, resolução de problemas e participação efetiva em grupos.
• Responsável por lidar constantemente com informações sigilosas e sensíveis baseadas em LGPD.
• Responsável por compreender os principais motivadores de negócios, utilizando este entendimento para realizar o próprio trabalho e apoiar o grupo.
• Responsável pela manutenção, organização dos arquivos digitais e físicos.
• Suportar métricas de entrega e qualidade de serviços;
• Manter altos padrões de precisão, pontualidade e qualidade para garantir o cumprimento dos requisitos legais e de políticas internas.
• Desenvolver relações efetivas com partes interessadas através de fortes habilidades interpessoais e comunicação proativa

Required Qualifications

• Mínimo de 4 anos de experiência em operações de Recursos Humanos
• Diploma de bacharel de uma universidade ou faculdade credenciada
• Experiência com pacote Office (Excel, PPT, Word, etc.)
• Inglês avançado
• Forte habilidade de comunicação escrita e oral
• Foco no atendimento ao cliente, com a capacidade de antecipar as necessidades
• Organização e senso critico de prioridades
• Proatividade
• Business oriented

Desired Characteristics

• Conhecimento em Workday e ADP
• Espanhol

Additional Information:


Relocation Assistance Provided:
No