Consultor Fp&a - Sao Paulo, Brasil - Escalada

Escalada
Escalada
Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Nós, no FP&A Corporativo, somos responsáveis por:

  • Gerir o orçamento do Grupo Atento (receitas e custos), realizando apresentações de resultado ao Conselho, comparando realizado versus orçado e justificando os desvios mensalmente;
  • Projetar e apresentar os resultados de Caixa (Free Cash Flow), propondo investimentos e/ou ações para incremento de caixa;
  • Projetar os resultados do Grupo Atento em períodos sazonais, indicando à Direção e Conselho estratégias para maximização dos lucros;
  • Definir padrões e auxiliar os países que compõem o Grupo no reporte de informações, apresentações e projeções.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir o orçamento de toda a estrutura Corporativa (RH, TI, Finanças e Jurídico), gerando relatórios mensais com o realizado versus orçamento, através do uso do SAP extração de relatórios, aporte de valores e consultas. Ainda, será responsável pela projeção anual (3x no ano) e consolidação do orçamento do próximo ano;
  • Analisar o fechamento mensal do DRE dos países (Brasil, Espanha, EUA e América Latina) no SAP, identificando possíveis desvios contábeis e reportando os dados dentro do sistema de FP&A;
  • Analisar os resultados mensais dos países e calcular o Chargeback, Management Fee e Royalties, reportando no sistema de FP&A, além de prestar esclarecimento aos países e projetar/orçar anos vindouros.

Requisitos e qualificações

  • Tempo mínimo de empresa: 1 ano (Dentro do grupo de cargos elegíveis e Normativa de Remuneração NI002);
  • Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa
  • NI002 e também consultar cargos elegíveis;
  • Nota de Time To Talk será avaliada diretamente pela ferramenta da Gupy e é necessário que o funcionário esteja com a nota lançada de maneira correta;
  • Ensino superior completo em Finanças, Contabilidade, Administração, Matemática Financeira e áreas afins;
  • Conhecimento em analisar DRE, Balanço Patrimonial e Caixa;
  • Espanhol intermediário;
  • Conhecimento Avançado em Excel;
  • Mínimo de 5 Anos na área de atuação;
  • Residir em São Paulo;
- (Desejável) Pós Graduação/ MBA;
- (Desejável) Inglês intermediário;

  • Habilidade Interpessoal e Comunicação;
  • Visão de Negócio;
  • Colaboração e Integração;
  • Flexibilidade;
  • Orientação a Resultado;
  • Inovação e Espírito Empreendedor.

Informações adicionais Salário**A DEFINIR


Horário de Trabalho
Das 09:00 às 18:00


Jornada de Trabalho
200h mês | Escala 5x2 com folgas Sab/Dom


Benefícios

  • Vale Transporte;
  • Vale refeição e/ou vale alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio funeral;
  • Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
  • Desconto em Produtos;
  • Assistência Odontológica;
  • Assistência Médica;
  • Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
  • Parcerias educacionais com descontos em cursos;
  • Plano de carreira.

Local de Trabalho:
Híbrido (3x Home Office e 2x Unidade Nova São Paulo) - Unidade Nova São Paulo: Avenida Cecília Lottenberg, 303, São Paulo, São Paulo, Brasil,


Responsável:
Giulianna Marsiglia Garcia


Data para realizar a inscrição: 17/01/ /01/2023


OLÁ, SEJA BEM VINDO A PRÓXIMA ETAPA DA SUA CARREIRA PROFISSIONAL - PROJETO ESCALADA ATENTO
Aqui na Atento, estamos sempre buscando desenvolver e proporcionar oportunidades de crescimento aos nossos funcionários


Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga.


Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).

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Não ser estagiário ou aprendiz;:


  • Avaliação Time To Talk igual ou superior a Good (100);:
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Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas e o manual do escalada).

Acesse também o
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Escalada:
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