Gerente Industrial - Anapolis, Brasil - Locações Martins

Locações Martins

Empresa verificada

Anapolis, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos buscando um Gerente para realizar a gestão da unidade fabril, compreendendo a produção, abastecimento (insumos e matéria prima) e expedição dos produtos, manutenção das máquinas e equipamentos, controle de qualidade além das atividades administrativas de apoio (administração de pessoal, financeiro, programação da produção e serviços gerais), através do gerenciamento sobre o andamento geral dos trabalhos, acompanhando a execução da programação de produção, sequência de produção, manutenção e conservação de máquinas e equipamentos, tratamento de resíduos industriais, de acordo os procedimentos e instruções estabelecidos, garantindo que as atividades sejam executadas dentro das normas técnicas e qualidade, corrigindo desvios e detectando necessidades de melhorias, verificando alternativas e sugerindo melhorias para o desempenho da área, assegurando o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa.

Responsabilidades e atribuições:

Garantir o cumprimento das metas fabris da unidade, elaborando planejamento e monitorando execução das atividades de programação e controle da produção, assim como os gargalos, prazos de entrega, fluxo dos processos produtivos, níveis de estoques em processo, além de monitorar os registros e relatórios de informações no sistema de controle da produção;
Gerenciar a manutenção preventiva e corretiva das máquinas, equipamentos e instalações (inclusive predial) da Unidade, visando manter seu perfeito funcionamento de forma ágil e econômica, acompanhando a programação da manutenção, objetivando minimizar interrupções na fabricação, sugerindo novos investimentos e orientando a busca de novos fornecedores para melhoria no processo;
Desenvolver e implementar processos com o objetivo de assegurar a gestão da qualidade das matérias primas e produtos da Unidade, observando a manutenção dos padrões de qualidade estabelecidos pelas empresas, através de análises laboratoriais e da estrita observação das normas e procedimentos de auditoria de qualidade, bem como atuar na análise e atendimento de reclamações de clientes referentes a qualidade dos produtos para eventuais correções no processo produtivo;
Assegurar a gestão do mapeamento dos processos da empresa, identificando os que podem ser ajustados e propondo e definindo estudos para a adoção de novos procedimentos que viabilizem melhorar e/ou assegurar o sistema de produção da organização;
Manter contatos com fornecedores de equipamentos e matériasprimas, colhendo ou prestando informações, visando melhorias no processo produtivo, redução de custos, aprimoramento da qualidade, etc., acompanhando demonstrações e testes, analisando relatórios de desempenho, avaliando o investimento necessário e dar seu parecer para apreciação e aprovação dos superiores;
Gerenciar orçamentos, controlar custos operacionais e otimizar recursos financeiros;
Definir, garantir e acompanhar os indicadores de performance (KPIs) industrial: Taxa de Reciclagem, Volume de Resíduos Processados, Custo por Tonelada Reciclada, Lucratividade por Produto Reciclado, Qualidade do Material Reciclado, Índice de Satisfação do Cliente, Economia de Recursos Naturais, Redução da Pegada de Carbono, Eficiência Energética, Taxa de Acidentes de Trabalho, Tempo de Ciclo de Processamento e CPV;
Definir, garantir e acompanhar os indicadores de performance (KPIs) de manutenção: MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio para Reparo), OEE (Eficiência Global do Equipamento), Taxa de Disponibilidade, Custo de Manutenção por tonelada Produzida, Percentual de Manutenção Corretiva vs. Preventiva, Backlog de Manutenção, Frequência de Falhas, CTM (Custo Total de Manutenção), ISM (Índice de Segurança da Manutenção), Percentual de Ordens de Serviço, abertas, em andamento e Concluídas no Prazo;
Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.

Requisitos e qualificações:

Superior completo em Administração de Empresas, Engenharias ou áreas afins;
Pósgraduação ou MBA em Gestão Industrial, Engenharia de produção ou áreas correlatas;
Conhecimentos em gestão de processos administrativos e fabris;

Pacote Office

Principalmente Excel Avançado;
Disponibilidade de Horário;
Forte liderança e habilidades de gerenciamento de equipe;
Conhecimento em métodos de produção, padrões de qualidade e regulamentações de segurança;
Capacidade de resolver problemas e tomar decisões sob pressão;
Excelentes habilidades de comunicação