IT Leader - Sao Paulo, Brasil - Santander

Santander

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

IT Leader

Country:
Brazil

F1RST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar **IT Leader

Aqui, seu papel será:

Gestão de equipes:

Supervisionar, orientar e motivar squads de TI.
Delegar tarefas de forma eficaz e assegurar a conclusão bemsucedida de projetos.
Fomentar um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo dentro da equipe.
Prezar pela qualidade e melhoria contínua

Liderança técnica:

Projetar, implementar e manter sistemas e soluções tecnológicas eficientes e escaláveis.
Manterse atualizado sobre as últimas tendências e melhores práticas em tecnologia

Requisitos Imprescindíveis:

Gestão de pessoas;
Gestão de projetos de TI;
Colaborar com as equipes de desenvolvimento para garantir que os sistemas tenham alta disponibilidade;
Habilidade de comunicação;
Atuação em situações de crise e incidente, com habilidade de resolução de problemas;
Participação em todo processo de planejamento e implementação de novos projetos;
Elevar o nível dos sistemas por mecanismos de automação;
Soluções escaláveis;
Atuação com métodos ágeis;
Paixão por tecnologia e aprendizado contínuo

Requisitos Desejáveis:

Conhecimento de observabilidade;
Habilidade em gerenciar ambientes em nuvem;

Local de trabalho:

Radar - Rua Amador Bueno, 47- Santo Amaro, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

**#LI-Hybrid