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Empresa verificada
Salvador, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Descrição:


  • Realizar entrevistas e avaliações de desempenho dos colaboradores;
  • Elaborar e implementar políticas e programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • Gerenciar e administrar benefícios e remuneração dos colaboradores;
  • Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhorias;
  • Gerenciar e administrar o sistema de avaliação de desempenho dos colaboradores;
  • Acompanhar e controlar o registro de frequência de empregados, assegurando o cumprimento das jornadas, pagamentos de horas extras, descontos de faltas e atrasos.
  • Acompanhar a escala de férias, controlando os prazos de vencimento, assegurado que todos os empregados gozarão de férias no prazo legal.
  • Realizar a gestão de conflitos e atuar na resolução de problemas relacionados ao RH;
  • Manterse atualizado em relação às leis trabalhistas e previdenciárias;
  • Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do setor de RH.
  • Acompanhar os processos de admissão de pessoal, assegurando que todos os empregados sejam registrados e tenham toda documentação contratual assinada e arquivada de acordo com a legislação trabalhista.
  • Apoiar os eventos de endomarketing, realizando as ações necessárias e articulandose com as demais áreas da empresa.
  • Apoia a elaboração do Levantamento de Necessidades de Treinamento e executa as ações necessárias para a participação dos colaboradores nos treinamentos aprovados.
  • Apoiar os processos de seleção de mão de obra temporária para os eventos das Empresas do Grupo.
  • Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, assim como pelo bemestar e segurança de todos que nela trabalham ou transitam.
  • Executar outras atividades com mesmo grau de complexidade e iniciativa.

Requisitos:


  • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Conhecimento em avaliação de desempenho e elaboração de planos de desenvolvimento de pessoal;
  • Capacidade de elaborar relatórios, apresentações de projetos e e indicadores do setor de RH.
  • Diferenciais: Pósgraduação em Gestão de Pessoas, Certificação em Recursos Humanos, Experiência em empresas de grande porte.

Benefícios:

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Estacionamento, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-transporte

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