Analista Recursos Humanos Júnior - Sao Paulo, Brasil - PROSIN

PROSIN

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Você sabia que o GPA é um dos maiores empregadores privados do Brasil? Por isso, sabemos que as pessoas são o ativo mais valioso que podemos ter.

Trabalhamos com muita energia, senso de urgência e foco nos resultados.

Com um ambiente relacional e desafiador em nosso dia a dia, somos parceiros(as) e atendemos aos negócios com muito entusiasmo e dinamismo.

O que acha desse desafio? Preparado(a) para um ambiente dinâmico e com muito aprendizado? Então, a gente precisa conhecer você #EscolhoGPA

Responsabilidades e atribuições COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?**- Atualizar e reportar relatórios mensais (Casino, FIC, E-Commerce, entre outros);

Acompanhar e tratar as contas contábeis de Pessoal para garantir assertividade dos lançamentos;
Reclassificar contabilizações de Pessoal quando solicitadas por demais áreas;
Contatar demais áreas para alinhamentos diversos;
Atuar no fechamento financeiro/contábil mensal;
Suportar a equipe em trabalhos e/ou projetos;

Requisitos e qualificações O QUE PRECISO TER PARA ESSA VAGA?**- Superior completo

Excel nível avançado
Noções de Contabilidade e Finanças

Desejável:

Conhecimento em SAP
Conhecimento em Access

Informações adicionais BENEFÍCIOS**Salário compatível com o mercado;

PLR;
Assistência médica e odontologia;
Vale refeição;
Vale transporte;
Previdência Privada;
Gympass;
Parceria com universidade e escola de línguas;
Descontos em produtos;
Cooperativa de crédito (crédito consignado com taxas mais baixas);

TEMPOS

A partir de 6 meses no cargo atual e na companhia;
Jovem Aprendiz é elegível somente quando faltar 1 mês para a conclusão do curso de aprendizagem;
Estagiários são elegíveis a partir de 1 ano de contrato;

MEDIDAS

Não ter faltas injustificadas, advertências e/ou suspensões, no período de 3 meses anteriores à data de inscrição;
Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);