Analista Recursos Humanos Júnior - Sao Paulo, Brasil - PROSIN

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Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 4 dias

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Você sabia que o GPA é um dos maiores empregadores privados do Brasil? Por isso, sabemos que as pessoas são o ativo mais valioso que podemos ter.

Trabalhamos com muita energia, senso de urgência e foco nos resultados.

Com um ambiente relacional e desafiador em nosso dia a dia, somos parceiros(as) e atendemos aos negócios com muito entusiasmo e dinamismo.

O que acha desse desafio? Preparado(a) para um ambiente dinâmico e com muito aprendizado? Então, a gente precisa conhecer você #EscolhoGPA


Responsabilidades e atribuições COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?**- Atualizar e reportar relatórios mensais (Casino, FIC, E-Commerce, entre outros);

  • Acompanhar e tratar as contas contábeis de Pessoal para garantir assertividade dos lançamentos;
  • Reclassificar contabilizações de Pessoal quando solicitadas por demais áreas;
  • Contatar demais áreas para alinhamentos diversos;
  • Atuar no fechamento financeiro/contábil mensal;
  • Suportar a equipe em trabalhos e/ou projetos;

Requisitos e qualificações O QUE PRECISO TER PARA ESSA VAGA?**- Superior completo

  • Excel nível avançado
  • Noções de Contabilidade e Finanças

Desejável:

  • Conhecimento em SAP
  • Conhecimento em Access

Informações adicionais BENEFÍCIOS**Salário compatível com o mercado;

  • PLR;
  • Assistência médica e odontologia;
  • Vale refeição;
  • Vale transporte;
  • Previdência Privada;
  • Gympass;
  • Parceria com universidade e escola de línguas;
  • Descontos em produtos;
  • Cooperativa de crédito (crédito consignado com taxas mais baixas);

TEMPOS

  • A partir de 6 meses no cargo atual e na companhia;
  • Jovem Aprendiz é elegível somente quando faltar 1 mês para a conclusão do curso de aprendizagem;
  • Estagiários são elegíveis a partir de 1 ano de contrato;

MEDIDAS

  • Não ter faltas injustificadas, advertências e/ou suspensões, no período de 3 meses anteriores à data de inscrição;
  • Não estar participando de outro processo seletivo interno simultaneamente;
  • Não estar de férias, licença maternidade ou afastamento durante todo o processo seletivo (inclusive no ato da inscrição);

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