Consultor de Gestão de Talentos e Dho Senior - Guarulhos, Brasil - Hitachi Energy

Hitachi Energy
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Empresa verificada
Guarulhos, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição

Responsabilidades:


Gestão dos processos de Talent Management (Avaliação de Performance e Potencial, Planejamento de Sucessão e Ferramentas Desenvolvimento de Carreira) na região (LATAM), sendo responsável por realizar o desdobramento da estratégia global da companhia através da implementação de processos e ferramentas corporativas mantendo um enfoque regional/local.

Responsável pela gestão do programa global de Trainee (Power +) e pelo programa de desenvolvimento de estagiários.

Responsável por promover a cultura de autogestão de carreira e por apoiar no desdobramento da estratégia global de aprendizagem e desenvolvimento.


  • Suporte metodológico nos processos de Gestão de Performance Talent Review, participação em reuniões de calibração e apoio na promoção de movimentções cros BU (cross polination)
  • Apoio na capacitação de líderes e profissionais de Recursos Humanos nos processos e ferramentas de Gestão de Talento e Carreira para garntir um melhor desdobramento da estratégia de RH corporativa.
  • Gestão do dos programas de Trainee (Power +) e Estagiários na Hitachi Eenergy Brasil
  • Oferecer suporte a HRBPs e líderes de negócios em metodologia e processos e ofertas globais de Talent Management.
  • Participar de projetos globais de Talent Management, apoiando no desenvolvimento de ferramentas e fornecendo à comunidade global informações e insights locais relevantes.
  • Impulsionar nossa estratégia de gestão de pessoas "Diversidade 360", capacitando líderes e a organização para viverem na prática dos Nossos Pilares de Liderança através da compreenção e aplicação dos processos e ferramentas de T&L.

Seu Background:


  • Graduação Superior completa, desejável pós graduação.
  • Conhecimento com Subsistemas e Processos de RH (Desenvolvimento Organizacional): Talent Management, Learning & Development.
  • Pacote Office intermediário a avançado,
  • Desejável vivência com ferramentas de avaliação psicimétrica (Assessments de desenvolvimento); Experiência e habilidade com facilitação de workshops e condução de dinâmicas de grupo (em português e inglês); conhecimento em metodologias de design instricional será considerado um diferencial.
  • Conhecimento em Recursos Humanos no subsistema de

Desenvolvimento Organizacional:
Aprendizagem Corporativa (treinamento e desenvolvimento), Gestão de Carreira, Gestão de Performance, processos de mapeamento de potencial e sucessão.

  • Inglês fluente e Español avançado

Basic Info

Location

  • Guarulhos, São Paulo, Brazil

Job type

  • Full time

Experience

  • Experienced

Job function

  • Human Resources

Contract

  • Regular

Publication date

Reference number

  • R0041826
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