Comprador - Paracambi, Brasil - Assessoria Focus RH

Assessoria Focus RH

Empresa verificada

Paracambi, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Supermercados localizado em Paracambi RJ, com mais de 30 anos na região, contrata para sua equipe.

Com a missão e valores de prazer em serviços e atendimento excelente com produtos de qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Realizar cotação e negociação de produtos com os fornecedores visando o fechamento da negociação nas melhores condições possíveis para a empresa, visando sempre a redução de custos;
Planejar e apresentar estudos de melhoria, das mercadorias;
Elaborar e controlar indicadores;
Trabalhar em prol de um inventário cuidadoso e a aplicação de métodos eficazes de controle, como a Curva ABC,
Integrar os setores de compras e estoque, com o objetivo de redução de desperdícios e as melhores condições de compra, alinhado ao conhecimento do volume estocado e a correta previsão de vendas, fazendo com que a empresa possa aproveitar melhor as oportunidades, impactando de forma assertiva, o aumento da margem de lucro;
Realizar formações de preços e acompanhamento de margens dos produtos;
Acompanhar os prazos e processos de entrega dos produtos até que cheguem na loja;
Realizar a negociação de troca de mercadorias, com os fornecedores e acompanhar os processos de devolução, caso haja divergência entre o produto entregue e o pedido realizado, no que diz respeito a preço, quantidade e validade;
Acompanhar e cobrar a montagem do layout da loja, de acordo com a participação de venda das categorias dos produtos;
Realizar, periodicamente, visitas as lojas com a finalidade de averiguar precificação, armazenamento e estoque;
Atualizar as tabelas de preços de mercadorias com os fornecedores e repassando internamente a informação aos setores envolvidos.

Requisitos e qualificações

Experiência anterior na função de Comprador;
Ensino Médio completo;
Diferencial ter atuado no segmento Supermercadista;
Práticas de negociação
Pacote office completo;
Diferencial ter experiência em sistemas
Diferencial ter cursos em gestão de compras.

Informações adicionais

Pretensão Compatível com a Vaga;
Gratificação por metas;
Vale Transporte;
Plano de carreiras;
Horário de trabalho Comercial.

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH:

Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para
JUNTOS,
crescermos ainda mais
Aqui
#somostodosfocus, temos
#prazeremservir
e #orgulhoempertencer**
E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a "terceirização de processo de recrutamento" apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.

O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.

Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em
verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir "receita de bolo", mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.

Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.