Analista de Requisitos - Palhoca, Brasil - Way2 Technology
Descrição
A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Analista de Requisitos será apoiar o time no refinamento dos requisitos de negócio e suportar o andamento da implementação como condutor dos processos ágeis do time nas Sprints de desenvolvimento.
No seu dia a dia você vai:
- Fazer a interface com o time de Produtos e demais áreas para entender e refinar as demandas que chegam ao time de Desenvolvimento;
- Mapear o atual cenário dos processos e sistemas junto ao time de Desenvolvimento e áreas de negócio, a fim de propor melhorias;
- Colaborar ativamente na definição e priorização das melhores soluções técnicas para os sistemas;
- Direcionar o time na implementação de novas funcionalidades nos sistemas;
- Analisar criticamente a descrição das tarefas em cada Sprint;
- Conduzir as cerimônias de Sprint do time;
- Apoiar, cobrar e remover impedimentos do time durante o andamento da Sprint;
- Apoiar o time na elaboração da documentação de requisitos de negócios e requisitos funcionais;
- Apoiar no levantamento de indicadores do time.
O que estamos buscando:
- Conhecimento dos princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil;
- Experiência com times e rotinas de desenvolvimento;
- Experiência com levantamento e gerenciamento de requisitos ágeis em produtos de software.
Vai ser um diferencial se você tiver:
- Proatividade, boa comunicação (verbal e escrita), orientação a resultados e olhar atento aos processos;
- Experiência/Certificação em metodologias ágeis;
- Experiência anterior como analista de requisitos/sistemas;
- Graduação completa ou em andamento em Sistemas da Informação, Ciências da Computação ou relacionadas.
E o que você vai encontrar por aqui?
- Horário flexível;
- Possibilidade de home office fixo;
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
- VT
- Sem desconto em folha, Estacionamento gratuito ou Auxilio home office;
- Plano de Saúde e Odonto
- Sem coparticipação;
- Verba anual para investimento em capacitação profissional;
- Ginástica Laboral e Meditação;
- Cultura que valoriza feedback (oneonones mensais).
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