Gerente de Franquias Senior - Sao Paulo, Brasil - CONSULTORIA GBRH

CONSULTORIA GBRH

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 23 horas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Maduro, confiante, resiliente e autoconfiante.

Habilidades empreendedoras, capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos, visão estratégica e inovadora, habilidades de liderança e comunicação, capacidade de construir e manter relacionamentos, além de ser proativo e ter uma mentalidade orientada para resultados.

Importante que essa pessoa tenha a capacidade de lidar com desafios e incertezas, e esteja disposta a trabalhar em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado.

Habilidades interpessoais fortes.

Requisitos:

Experiência comprovada como Gerente de Franquias ou em uma posição similar no setor de franquias;
Conhecimento aprofundado das operações de franquias, incluindo padrões, políticas e procedimentos;
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Liderança e Gestão de Equipe
Tomada de Decisões
Adaptabilidade e Resolução de Problema
Habilidades em Vendas e Marketing
Gestão Financeira
Capacidade de estabelecer relacionamentos sólidos e de confiança com os franqueados;
Fortes habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas de forma eficaz;
Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma organizada;
Disponibilidade para viajar e visitar as franquias regularmente.

Será considerado diferencial ter experiência com franquia para atividade física.

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
MISSÃO / FINALIDADE DO CARGO

É responsável por garantir o sucesso e a consistência das operações das franquias sob sua responsabilidade, ao mesmo tempo em que colabora com o crescimento estratégico da rede.

O Gerente de Franquias relaciona-se diretamente à alta administração da empresa e trabalha em colaboração estreita com os proprietários das franquias e outros membros da equipe de gerenciamento

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES / ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO

Desenvolvimento de treinamento e suporte para garantir o alinhamento contínuo com os padrões da marca
Supervisionar as operações diárias das franquias, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade, procedimentos e políticas da empresa.
Realizar auditorias periódicas para avaliar o desempenho operacional das franquias.
Resolver problemas operacionais e fornecer suporte às franquias conforme necessário
Apoiar as iniciativas de vendas e promoções para aumentar a visibilidade e a rentabilidade das franquia
Manter uma comunicação eficaz com os franqueados, promovendo um relacionamento de confiança e parceria
Resolver conflitos e preocupações dos franqueados de maneira eficaz e justa
Analisar dados e relatórios de vendas para identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias para transferência de desempenho de vendas.
Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de vendas, marketing e suporte técnico para garantir uma entrega eficaz de soluções aos clientes
Compartilhar conhecimentos e melhores práticas com a equipe para contribuição e desempenho coletivo.
Ser o ponto de contato principal para questões relacionadas aos franqueados.
Estabelecer e manter relacionamentos de longo prazo, desenvolvendo confiança e lealdade.
Monitorar o desempenho financeiro das franquias, incluindo vendas, custos, despesas e lucratividade.
Trabalhar com os franqueados para desenvolver orçamentos e planos de negócios sólidos.

ESTRUTURA DO TIME:

Reporte:
Diretor de Expansão

Equipe: 10 colaboradores, sendo: gerente júnior, analista de implantação, consultor de campo, estagiário, assistente de treinamento e arquiteto

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Salário:
R$7.999,00 - R$8.000,00 por mês

Benefícios: