Analista de Remuneração - Sao Goncalo, Brasil - RIOPAE Assistencia Familiar

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Cargo:
Analista de Remuneração


Descrição do Cargo /
Responsabilidades:


  • Estruturação / validação de um organograma organizacional, esclarecendo ou redefinindo papéis, estabelecendo departamentos e relações hierárquicas;
  • Realiza comparações com práticas salariais e benefícios oferecidos por outras empresas;
  • Criação de tabelas salarias e grades verticais e horizontais.
  • Realiza a descrição de cargos, com metodologias específicas, mapeando habilidades técnicas e comportamentais, estabelecendo níveis por senioridade do cargo e seus impactos na organização;
  • Criação de trilha de carreira, destacando os objetivos para promoção/movimentação de posições e quais os caminhos para esta progressão.
  • Elaboração de Política de C&S, com base nas definições da estrutura de funções, tabelas salariais e metodologia de movimentação interna.
  • Elaboração de política de comissionamento e remuneração variável.

Formação e Experiências Requeridas:

  • Ensino superior completo em Administração; Economia; Gestão de RH ou áreas correlatas;
  • Sólida experiência com estruturação de projetos de remuneração e cargos e salário;


  • Pacote Office

  • Excel avançado.

Local de Trabalho:
São João de Meriti


Benefícios:


  • Vale Transporte
  • Vale Refeição
  • Cesta Básica
  • Convênio Odontológico
  • Convênio Médico
  • Seguro de Vida
  • Assistência Familiar
  • Day Off de aniversário
  • Incentivo aos estudos

Horário de Expediente:
Segunda a sexta-feira das 08h às 18h.


Tipo de vaga:
Efetivo CLT


Pagamento:
R$2.998,0- R$4.500,00 por mês


Benefícios:


  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílioeducação
  • Cesta básica
  • Convênios e descontos comerciais
  • Estacionamento gratuito
  • Seguro de vida
  • Valerefeição
  • Valetransporte

Horário de trabalho:

  • De segunda à sextafeira

Experiência:


  • Possui experiência com remuneração / cargos e salários? (obrigatório)

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