Analista de Cargos e Salários - Sao Paulo, Brasil - Hospital IGESP

Hospital IGESP

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Analista de Cargos e Salários - 1 vaga
São Paulo, SP
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT
Detalhes da vaga

Analisar requisições de pessoal por motivo de substituição de pedido de demissão, desligamento, afastamento INSS e licença maternidade ou aumento de quadro, verificando os dados de cargo e salário, acompanhando se as vagas aprovadas por desligamento já foram repostas, efetuando o envio das vagas com reposição para o departamento pessoal visando controle da vaga;Analisar requisições de pessoal por motivo de promoção, mérito, enquadramento, alteração de horário, alteração de centro de custo, verificando os dados referente ao cargo e salário, conforme critérios de elegibilidade, realizando o envio das requisições de pessoal aprovadas, visando aprovação das movimentações de pessoal;Atuar no controle das informações das vagas, atualizando a planilha de cargos atualizados e alterando, conforme a necessidade, os dados para divulgação das vagas;Efetuar o controle de movimentações de cargo, mantendo as informações atualizadas e conforme as referidas alterações, assim como, atualizando a planilha conforme a necessidade;Realizar a manutenção da Política de Cargos e Salários, conforme normas e procedimentos definidos e aprovados, a fim de definir diretrizes de gestão salarial;Atualizar tabela salarial, conforme atualização dos sindicatos CCT e convenção coletiva, aplicando os índices correspondentes e atentando-se aos fracionamentos dos índices, a fim de manter a atualização das tabelas praticadas;Elaborar estudos e simulações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, analisando os dados referentes ao quadro no todo, a fim de fornecer subsídios para tomada de decisão;Elaborar descrição de cargo, coletando informações através de questionário e entrevista com os gestores e ocupantes dos cargos, efetuando as correções necessárias para adequação do descritivo;Participar ativamente das reuniões do GISAH, acompanhando as palestras apresentadas, informativos referentes à legislação trabalhista, além de verificando o status de cada subgrupo;Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição.

Acompanhar as ações de manutenção das certificações ONA, ANS e MEC, prestando suporte quanto aos documentos necessários para certificações;Elaborar indicadores de DHO referentes movimentações de horário e centro de custo, além de dados de fechamento de vaga, efetuando o apontamento quanto às dificuldades do encerramento da vaga, visando monitorar o resultado dos processos da área.

Requisitos:

Escolaridade miníma
Formação superior completa
Outros requisitos

Necessário:
Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Matemática.

Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-creche
Bolsa-auxílio
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Cesta básica