Business Partner de Recursos Humanos - Sao Paulo, Brasil - ALTA VISTA INVESTIMENTOS

ALTA VISTA INVESTIMENTOS

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A Alta Vista Investimentos é um escritório de assessores de investimentos que atua no mercado financeiro através da XP Investimentos.

Hoje possuímos uma equipe experiente e integrada, que comporta o maior número de Profissionais CFP (Certified Financial Planner) do mercado.

Somos uma marca que preza pela credibilidade e preservação do patrimônio de nossos clientes.
Atualmente temos $12 bilhões sob assessoria, 10 filiais e mais de 250 profissionais.

Estamos buscando um profissional altamente motivado e experiente em Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe como Business Partner (BP) de RH generalista.

Este papel desempenhará um papel fundamental na execução das estratégias de RH da empresa, fornecendo suporte abrangente em todas as áreas funcionais de RH.

Atividades

Atuar como um parceiro estratégico para líderes de equipe e gerentes em questões relacionadas a pessoas, incluindo desenvolvimento, retenção e gestão de desempenho.
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de RH para promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Facilitar programas de integração para novos funcionários, garantindo uma transição suave e bemsucedida para a equipe.
Aconselhar e apoiar os funcionários em questões de desenvolvimento de carreira, conflitos no local de trabalho, políticas e procedimentos da empresa.
Gerenciar processos de desligamento, incluindo saídas voluntárias e demissões, garantindo que sejam tratadas de forma justa e consistente.
Colaborar com a equipe de liderança para identificar oportunidades de desenvolvimento de talentos e planos de sucessão.
Manterse atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do setor para garantir que as políticas e práticas da empresa estejam alinhadas com as necessidades do negócio.

Requisitos:

Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
Experiência comprovada em funções de RH, preferencialmente como Business Partner ou Generalista de RH.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir efetivamente com funcionários em todos os níveis da organização.
Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de tomar decisões informadas.
Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações pertinentes.
Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gerenciamento, como ATS (Applicant Tracking System) e HRIS (Human Resources Information System).