Analista Sr Tax - Sao Paulo, Brasil - Alvarez and Marsal

Alvarez and Marsal

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Description

Atividades e Responsabilidades:

O analista sênior têm dentre suas principais atribuições:

gerir o trabalho de campo e remoto de forma mais próxima ao cliente e à equipe;

- garantir que os gestores do projeto e clientes sejam comunicados de maneira tempestiva sobre quaisquer gargalos ou dificuldades operacionais para realização do projeto;
- começar o processo de orientação dos profissionais mais novos sob sua responsabilidade (estagiários e assistentes);
- extrair as informações das bases de dados das Receitas Federal e Estadual e iniciar o processo de tratamento dos dados para fins de análises;
- elaborar os papéis de trabalho iniciais com testes de consistências de informações, compliance, conciliação com contabilidade e análises preliminares de oportunidades;
- o analista sênior deve ser capaz de expor e defender suas análises e conclusões de uma perspectiva técnica e lógica à equipe do cliente e seus gestores;
- uma vez realizadas as tarefas acima, apoiar os gerentes e diretores em análises mais avançadas que o projeto envolva;
- iniciar a elaboração de apresentações e relatórios de forma preliminar; e
- apoiar com atividades administrativas iniciais (aberturas de código, Conflict check, elaboração de listas de documentos para o projeto, abertura de dataroom virtuais, etc.).

Qualificações:

Graduação Completa;
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em um ambiente coletivo;
Capacidade de trabalhar de forma eficaz com pessoas em todos os níveis da organização, de comunicar ideias complexas de maneira eficaz;
Disponibilidade para viajar, Inglês é um diferencial

Competências:

Perfil analítico, bom raciocínio lógico e data driven;
Orientado a resolução de problemas e autoaprendizagem;

Em observância com os requerimentos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), a Alvarez & Marsal informa que utilizará os dados pessoais coletados com a finalidade de possibilitar sua participação no nosso processo seletivo.

Para maiores detalhes sobre como realizamos tratamento de dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade

Diversidade e Inclusão

A cultura empreendedora da A&M celebra pensadores e realizadores independentes que podem impactar positivamente nossos clientes e moldar nossa indústria.

O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente - guiados pelos valores fundamentais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva - são as principais razões pelas quais nossos funcionários adoram trabalhar na A&M.

A Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão. Ele passa por como recrutamos, desenvolvemos funcionários, conduzimos negócios, apoiamos clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É o caminho A&M.

Inclusão Voluntária

É política da Alvarez & Marsal fornecer e promover a igualdade de oportunidades no emprego, remuneração e outros termos e condições de emprego sem discriminação por causa de raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, histórico médico familiar ou informações genéticas, afiliação política, serviço militar, gravidez, estado civil, estado familiar, religião, origem nacional, idade ou deficiência ou qualquer outro fator não baseado em mérito de acordo com todas as leis aplicáveis e Regulamentos.

**Currículos não solicitados de recrutadores terceirizados