Senai/pe - Cód. 174 - Instrutor (Área - Recife, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Inscrições:
05/04 a 10/04/2024**- Vaga para Unidade Santo Amaro.

Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado: 0
Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD INSTRUTOR (ÁREA ELETROTÉCNICA)
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Formação:

Superior completo em Engenharia Elétrica OU Engenharia Eletrônica OU Automação OU Licenciatura MAIS Técnico em eletrônica.

- Desejável:

CNH - Categoria B.
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Principais Atividades:

Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático.

Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização.

Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres.

Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino.

Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAI. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
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Conhecimentos:

Ministrar aulas nos cursos Técnicos em: Eletrotécnica, Eletrônica e Automação Industrial; Participar do processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do SENAI-PE; Planejar, preparar, ministrar aulas práticas e de cultura técnica em sua área de ensino e de treinamento em especial: Comunicação oral e escrita; Eletricidade; Leitura e interpretação de desenho técnico; Qualidade, Saúde, meio ambiente e segurança no trabalho; Instalações Elétricas prediais; Projetos elétricos prediais; Segurança em eletricidade; Acionamento de dispositivos elétricos automatizados; Instalações elétricas industriais; eficiência energética; gestão da manutenção; Instalações de sistemas elétricos de potência; Manutenção e operações de sistemas elétricos de potência (SEP); Projetos de sistemas elétricos de potência.

Avaliar a aprendizagem dos educandos através de preparação, aplicação e correção de instrumentos de 4 avaliação, registro e acompanhamento de resultados; Elaborar e participar de reformulação e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação; Planejar e organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de docência; 6 Participar das atividades de elaboração de planos, programas e projetos de educação profissional;
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Experiência:

mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
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Disponibilidade necessária para viagens
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Remuneração:

R$ 1.736,20
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Horário:
07:30 até 11:30
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Benefícios:

Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

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Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

4a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

5a ETAPA

Entrevista com Gestor:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 2:
As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica, **Entrevista com o RH e Entrevis