Consultor(a) Jurídico Trabalhista - Sao Paulo, Brasil - Vem Pra Vivo

Vem Pra Vivo

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

VP Jurídica

Diretoria:
Diretoria Nacional Trabalhista e Consumidor

Local de Trabalho:
São Paulo

Responsabilidades e atribuições

Prestar assistência a Gerência Jurídica nos temas de maior relevância e estratégia da área;
Prestar consultoria precisa nos temas relacionados ao direito do trabalho, mediante a produção de pareceres ou opiniões legais de forma objetiva e fácil compreensão;
Atuar diretamente nas demandas Coletivas e/ou estratégicas da empresa, obtendo junto às áreas internas os documentos, informações e provas para defesa da empresa;
Colaborar com a gerência e demais colegas da equipe para conceber estratégias de defesa eficientes;
Acompanhar e aplicar todas as regras, políticas e fluxos internos do departamento e empresa;
Avaliar diferentes fatores de risco relacionados a decisões e operações de negócios e oferecer consultoria proativa sobre possíveis questões jurídicas;
Comunicar e negociar com terceiros (reguladores, associações, advogados externos, autoridade pública etc.), criando relações de confiança;
Atuar próximo as áreas de negócios, garantindo a segurança jurídica necessária para a viabilidade do negócio
Elaborar e solidificar acordos, contratos e outros documentos jurídicos para garantir todos os direitos legais da empresa;
Lidar com questões complexas e com diferentes níveis de interlocutores;
Participação ativa em reuniões de grupos de trabalho, projetos institucionais, entre outras entregas de cunho técnico e jurídico;
Conduzir seu trabalho com integridade e responsabilidade;
Acompanhar e compartilhar com colegas da área de atuação (e/ou áreas impactadas) as alterações da legislação e da jurisprudência que possam afetar as teses de defesa ou algum procedimento interno da empresa;
Atuar como advogado ou preposto da empresa em audiências de processos coletivos ou individuais;
Elaborar relatórios e apresentações de indicadores e processos, bem como sugerir modelos de orientação técnica e organizacional das tarefas sob sua responsabilidade e/ou da área.

Requisitos e qualificações Requisitos Imprescindíveis**- Experiência mínima de 5 anos atuando na esfera trabalhista como advogado (a) em escritórios de advocacia;

Experiência comprovada na gestão de processos e rotinas em ambiente corporativo;
Sólido conhecimento e aplicação das normas de Direito do Trabalho (Princípios, CLT, NRs, OJs, Súmulas;
Categorias diferenciadas, Lei ACP e Processo Administrativo etc);
Capacidade de atuar com agilidade e qualidade num ambiente de grande volume de informações e demandas;
Atuação comprovada em Processos Administrativos (fiscalizações, ICs, ACPs);
Capacidade comprovada de criar estratégias jurídicas defensivas ou proativas;
Alto nível de ética e integridade profissional;
Bom senso e capacidade de analisar situações e informações;
Notáveis habilidades de comunicação, relação interpessoal e gestão de conflitos;
Atuar com cordialidade, contribuindo ativamente para a manutenção de um clima organizacional harmonioso e de efetiva colaboração e equipe;
Vivência no atendimento/consultoria de grandes empresas ou atuação em companhias de médio/grande porte;
Inscrição ativa na OAB/SP;
Possuir certificado Digital e conhecimento de uso e acesso aos sites dos Tribunais;
Necessário conhecimentos intermediários em Excel e Power Point.

Requisitos Desejáveis

Pós Graduação ou Mestrado e Línguas estrangeiras serão diferencial

Informações adicionais
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