Psicólogo (Orientação Profissional - Maceio, Brasil - EDGE

EDGE

Empresa verificada

Maceio, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Modalidade:
Presencial

Carga Horária: 160h mensais

Descrição do cargo:

Será responsável por atuar na formação de competências socioemocionais dos profissionais do EDGE e dos alunos do Academy, fortalecendo o engajamento, retenção de talentos, impulsionando a excelência em nossos projetos e pesquisas no Edge.

Requisitos da vaga:

Experiência:
A partir de 04 anos de atuação na área.

Escolaridade:
Graduação completa em Psicologia.

Desejáveis:
Pós-graduação/MBA/ Mestrado e Inglês intermediário.

Habilidades Comportamentais:

- Ética e responsabilidade;

Paciência e empatia;
Planejamento e organização;
Comunicação efetiva;
Escuta ativa;
Proatividade;
Trabalho em equipe;
Resolução de problemas.

Habilidades Técnicas:

Pré-requisitos:

Conhecimentos em:

Comportamento humano;
Dinâmicas de grupo;
Orientação profissional;
Testes psicológicos;
Ferramentas/metodologias de análise comportamental.
Desenvolvimento de Programas de Treinamento:

Experiência em:

Novo ciclo de carreira;
Planejamento e reflexão de carreira;
Pilares de carreira;
Mentoria.

Principais Responsabilidades:

Pesquisa e Insights:

Conduzir pesquisas atualizadas e relevantes (estado da arte e da prática) sobre inteligência emocional, soft skills e outras competências socioemocionais.
Implantar, experimentar e validar boas práticas, metodologias e insights para aprimorar as habilidades dos colaboradores.

Desenvolvimento da Inteligência Emocional e Soft Skills:

Implementar estratégias para medição, desenvolvimento e acompanhamento da inteligência emocional e das soft skills.
Atuar tanto em nível individual como coletivo no ambiente do Edge e do Edge Academy.

Integração com Líderes e Equipes:

Colaborar com líderes de equipe para promover um ambiente emocionalmente saudável.
Fornecer orientação sobre como lidar com questões emocionais no contexto do trabalho.

Análise de Dados e Resultados Tangíveis:

Acompanhar o progresso e os resultados das iniciativas de desenvolvimento.
Analisar dados para avaliar a eficácia das estratégias implementadas.

Cultura Organizacional e Bem-Estar:

Fomentar uma cultura que valorize e promova o desenvolvimento da inteligência emocional e das soft skills.
Contribuir para o bemestar dos colaboradores, prevenindo o estresse e promovendo a saúde mental.