Gererente de Growth Marketing - Sao Paulo, Brasil - Claro

Claro

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

CARGO

GER MARKETING

DIRETORIA

DIR MARKETING E COMUNICACAO

HORÁRIO DE TRABALHO

Das 09 às 18h
Segunda a Sextafeira

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Graduação em Marketing, Administração ou Engenharia (ou áreas de Tecnologia)
Desejável pós graduação em Negócios.

QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES

Adição de novos clientes de banda larga;
Adição de banda larga em crosssell com clientes da base móvel;
Gerir o endtoend do custo de aquisição de clientes em jornadas de crosssell;
Acelerar o investimento de mídia online, com gestão de elasticidade de investimento vs. retorno;
Gerir a qualidade das vendas instaladas através do controle de FPD por safra;
Gerir a qualidade das vendas instaladas através do acompanhamento do churn safra e do lifetime value do cliente;
Gestão da mesa de performance e do processo de growth através do crosssell com a base móvel, ancorando o crescimento com base no ROI da operação.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

Criação da mesa de performance definindo e recrutando recursos de áreas técnicas e de negócio;

Definição de estratégia de acordo com o perfil do público, utilizando estudos e modelos estatísticos para construir segmentações (NBO/ Plano Sugerido/Posicionamento/Modelos de Propensão);

Definição e construção das jornadas para cada perfil/cluster, envolvendo meios de abordagem, oferta personalizada, landing page e otimização das jornadas de conversão em canais digitais;
Avaliação e gestão da performance de cada canal de abordagem, bem como dos canais de conversão;
Medição dos resultados físicos e financeiros, bem como otimização do investimento de mídia baseado em CAC, ROAs, LTV e ROI;
Garantir evolução técnica das jornadas e o acompanhamento de resultados para medir a efetividade das ações e retroalimentar toda a estratégia desenhada;
Buscar o menor custo de venda possível e maior volume de vendas digitais de banda larga que mantenham o cliente no produto pós pago, mantendo a rentabilidade do processo;
Buscar novos canais e dinâmicos de abordagem da base como mídias digitai;
Promover a mudança cultural dos times, integrando todos skills de diferentes áreas da organização em um modelo coeso com foco em Growth (crescimento de Adds com Baixo CAC e Alto LTV).

CARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTAIS

Buscamos alguém que:

Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade;
- É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais.

OUTROS

Na Claro, pessoas é um dos nossos valores. Com este pensamento, investimos sempre no cuidado com a saúde, bemestar e qualidade de vida dos nossos colaboradores Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios.

Veja só:

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio para patologias graves
Benefício Farmácia
Programa de Apoio Pessoal
Claro Running
Vale-Refeição e Alimentação
Vale-Transporte
Auxílio Creche/Babá
Auxílio ao Dependente com Deficiência
Previdência Privada
Seguro de Vida
Combo Colaborador
Programa de Reconhecimento por tempo de casa
Jornada Flexível
Convênios e Parcerias
E muito mais

OBSERVAÇÃO:

Aqui na Claro buscamos as mais diferentes pessoas para formar nosso time de sucesso. Não fazemos distinção de gênero, raça e etnia, orientação sexual, profissionais com deficiência ou posição social. #vemconstruironovonaclaro