Analista de Departamento Pessoal - Palhoca, Brasil - CBA Empreendimentos

CBA Empreendimentos

Empresa verificada

Palhoca, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Quer fazer parte de uma empresa consolidada, acolhedora e em constante crescimento?

No mercado desde 2015, qualidade, inovação e valorização definem a filosofia de trabalho do Grupo CBA, desde o material utilizado no desenvolvimento das obras até as ações desenvolvidas em prol do crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, cheio de profissionais competentes e comprometidos.

Respeito e cuidado com os recursos naturais e com as pessoas, também fazem parte da nossa cultura e tornam o Grupo CBA, uma empresa perfeita para você.

Se você é movido por novos desafios, tem vontade de crescer e de trabalhar em um ambiente com um excelente clima organizacional, venha fazer parte do nosso time

Como
Analista de Departamento Pessoal suas principais atividades serão:

Preparar a documentação necessária para a contratação de novos funcionários, incluindo registro em carteira de trabalho, cadastro nos sistemas internos da empresa e garantia de que todos os documentos exigidos por lei estejam em ordem.

Manter o controle do registro de ponto dos funcionários, seja manualmente ou através de sistemas eletrônicos, garantindo que horas trabalhadas, horas extras e faltas sejam devidamente registradas e calculadas.

Realizar o cálculo dos salários dos funcionários, considerando descontos legais, benefícios, horas extras e outras remunerações adicionais, a fim de garantir que a folha de pagamento esteja em conformidade com a legislação vigente.

Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros, além de gerenciar o processamento de reembolsos relacionados a despesas dos colaboradores, quando necessário.

Acompanhar o período de férias dos funcionários, garantindo que estejam de acordo com a legislação e as políticas da empresa, gerenciando solicitações de licenças médicas e licenças maternidade/paternidade.

Coordenar os processos de desligamento de funcionários, preparando a documentação necessária, calculando as verbas rescisórias e garantindo que todos os trâmites legais sejam seguidos.

Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade e evitando problemas legais.

Manter os registros e documentos dos funcionários organizados e atualizados, garantindo a confidencialidade das informações.
Gerar relatórios e análises relacionados aos aspectos do departamento pessoal, como custos com pessoal, turnover e outros indicadores relevantes.

Para esta posição esperamos que você tenha:
Técnico em Contabilidade ouEnsino Superior completo em Ciências Contábeis. Pós-Graduação na área será considerado diferencial.

Bom relacionamento interpessoal, Boa comunicação, Organizado, Empático, Gestão de tempo, Facilidade com trabalho em equipe. Conhecimento em Legislação trabalhista e e-Social.

Além disso você encontrará: