Iel/pe - Cód. 283 - Analista Administrativo I - Recife, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

IEL/PE - CÓD ANALISTA ADMINISTRATIVO I

Inscrições: 21 a 24/05/2024

Vaga para o IEL SEDE
Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado: 0
Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

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Formação: Ensino SUPERIOR COMPLETO

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Principais Atividades: Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação. Executar e/ou conduzir processos administrativos e/ou operacionais na área de atuação. Desenvolver ações relativas à gestão de processos na sua área de atuação. Elaborar e implementar programas, planos, projetos e pesquisas pertinentes à área de atuação. Apoiar ações intergrupais de acordo com a necessidade da Organização. Elaborar e/ou aplicar instrumentos de avaliação e controle, de acordo com sua atividade. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Prestar orientação técnica, acompanhar e avaliar a execução de atividades na área de atuação. Acompanhar e avaliar o desempenho dos serviços e clientela atendida. Apoiar processos de gestão, desenvolvimento e avaliação. Articular parcerias e negociar serviços, conforme sua área de atuação. Analisar e emitir pareceres e relatórios gerenciais. Atender e acompanhar fiscalizações e processos de auditoria interna e externa. Acompanhar projetos e processos da área em que está alocado. Identificar necessidades de aquisição e/ou manutenção de equipamentos, materiais e serviços. Apoiar a realização de eventos Institucionais. Elaborar e/ou conferir prestação de contas. Monitorar a regularidade e legalidade de recursos Institucionais, conforme exigências. Elaborar e/ou encaminhar solicitações de autorização a órgãos competentes. Realizar reuniões e visitas, conforme necessidade. Manter atualizado o arquivo da área. Apoiar o gestor na realização de trabalhos específicos da gestão. Execução dos treinamentos In Company e Prateleiras Pequeno e Grande (Calendário ano); Mapeamento de Instrutores; Estruturação da operacionalização das ações (insumos e infra); Acompanhamento da Meta técnicas dos cursos Estruturação/Envio lembretes e certificados; Validação dos textos; Cadastro dos produtos no CRM; Elaboração propostas Comerciais e de Estudo de preço (com mapeamento de mercado_ Apoio a Gestão e aos agentes de mercado
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Conhecimentos: Conhecimento em Legislação da área específica. Conhecimento das Normas de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente. Conhecimento na Gestão de Projetos. Habilidade em Informática Básica
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Horário previsto: 08:00 às 17:00
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Experiência: Experiência de, no mínimo, 6 meses na função ou similar.

Desejável: Disponibilidade de ajuste de horário (tarde e noite) e atuação nos finais de semana (sob demanda). Vivência em áreas de treinamento será um diferencial. Pacote office avançado.
Disponibilidade necessária para viagens.
Remuneração: R$ 3.474,48

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Período de contratação: 12 meses
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Benefícios: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

3a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

5a ETAPA. Entrevista com Gestor(es): As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 2:

As Etapas 3, 4, 5 e 6 (Entrevista com o RH, Redação, Entrevista com o Gestor e Análise Comportamental, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

Observação:
Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES: