Pessoa Chief Technology Officer - Recife, Brasil - NEUROTECH

NEUROTECH

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Você quer vivenciar novos desafios em um ambiente inovador que valoriza as pessoas que fazem do mundo um lugar melhor?

Você gostaria de fazer parte de um time que ajuda negócios a decidirem seus caminhos, impactando positivamente a vida das pessoas, através de dados e de inteligência?

A Neurotech é uma empresa orgulhosamente 100% brasileira, pioneira na criação de soluções avançadas de Inteligência Artificial, Machine Learning, Big Data, atuando há 20 anos para clientes em todo Brasil nos segmentos de crédito, varejo, seguros, mercado financeiro, saúde e educação.

Estamos em busca de um
Diretor Executivo (VP) de Tecnologia, responsável pelas atividades de integração, evolução de nossas plataformas, infraestrutura e segurança da informação de nosso ambiente tecnológico.

O CTO deve estar ciente das tecnologias novas e existentes para orientar os ajustes e direcionamentos das plataformas atuais e futuras da empresa.

O CTO comandará os times de tecnologia (diretores, superintendentes e gerentes) e suas respectivas plataformas, bem como os times de infraestrutura e nuvem (implantação, atendimento, suporte, atualização, evolução e migração).

O CTO terá como pares o CPO(Produtos) e CCO (Centralidade no cliente) e reportará ao presidente.

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Seu objetivo é garantir o acesso às melhores e mais atuais tecnologias para tornar os sistemas da empresa cada vez mais produtivos e eficientes. Seu papel é fundamental em tempos de digitalização e automação de processos por meio da tecnologia. Cabe a ele traçar estratégias para recursos e aplicações tecnológicas a fim de alcançar os resultados e objetivos da empresa."

Conheça mais sobre a vaga:
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Requisitos Essenciais:

Formação em tecnologia ou áreas relacionadas;
Vivência executiva nas atividades de um CTO/CIO;
Experiência com gestão de times de tecnologia, preferencialmente com reportes de diferentes níveis hierárquicos: diretores, superintendentes e gerentes.

Competências e habilidades (Conhecimento avançado em):

Gestão Estratégica e de Tecnologia com ampla atuação e diferentes níveis hierárquicos.
Ser uma ponte entre o negócio (entendimento das dores dos nossos clientes) e da tecnologia;
Ser capaz de entender e avaliar os diferentes stacks tecnológicos aplicados pela empresa e disponíveis no mercado (todas as tecnologias, incluindo frameworks, bibliotecas, linguagens e outras ferramentas usadas para determinado projeto)
Conhecimento e experiência em estruturação de times de desenvolvimento e sustentação tecnológica
Perfil empreendedor com a capacidade de resolver problemas complexos e resiliência
Alta capacidade de se comunicar, seja para transmitir a estratégia em uma conversa 1on1 ou seja em um grande grupo
Capacidade de gerir times, liderando o time com uma visão futura clara do sonho grande da empresa
Capacidade de Pensamento crítico, sempre comunicando de forma adequada para os stakeholders a sua opinião
Capacidade de gerir bem o seu tempo e do time, focando no que realmente trará resultado
Vontade de aprender, principalmente, o desafio dos clientes internos (áreas de Produtos e atendimento a clientes) e externos (customer success)

Principais atividades:

Gestão dos planos e do parque tecnológicos da empresa.
Estruturar, gerir e acompanhar as diferentes formas do uso da tecnologia;
Garantir melhorias nos ativos tecnológicos da empresa em prol de manter a eficiência operacional
Definir, gerir e proteger as plataformas de forma a garantir a segurança da informação e a LGPD.
Avaliar, definir e promover novos modelos, métodos e tecnologias a serem utilizados nas áreas de plataforma, produtos e delivery.
Garantir a evolução e atualização de nossa infraestrutura e plataformas tecnológicas
Garantir a satisfação do time e dos clientes internos e externos
Gerir as pessoas do time (diretorias, superintendências e gerências) com objetivos alinhados ao principal objetivo da companhia
Definir e acompanhar a execução das estratégias de integração e evolução das plataformas para garantir o crescimento do negócio conforme planejado
Trabalhar junto às áreas de produtos e atendimento a clientes de forma alinhada à visão estratégica da companhia
Garantir alinhamento e motivação do time em torno da visão estratégica unificada
Garantir a execução do mindset ágil através de: ritos de sprints, plannings, review dos seus times
Analisar as demandas tecnológicas junto a diretoria de produtos e de atendimento a clientes para definir os focos de atuação do time
Monitorar a evolução do tech stack e das plataformas de nuvem
Relacionarse com os clientes internos para garantir a satisfação com atendimento e identificar novas oportunidades (de automação e evolução das plataformas)
Maximizar os resultados da empresa alocando seus recursos de forma estratégica

**Quais benefícios o