Gerente RH - Sorocaba, Brasil - BURH
Descrição
Conhecimentos, experiências e pré-requisitos da vaga:
Capacidade de liderar equipe para o resultado.
Visão sistêmica do negócio.
Comunicação clara e objetiva.
Capacidade de trabalhar sob pressão.
Vivência mínima de 5 anos na função em empresas de médio porte.
Atribuições da função:
responsável por desenvolver e implementar ações de RH alinhadas com a estratégia do negócio. Planejar e gerenciar o desenvolvimento dos profissionais. Definir políticas e procedimentos. Analisar as necessidades futuras e atuais de treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Gerenciar e elaborar a manutenção de plano de cargos e salários. Conciliar e coordenar as relações da gestão de colaboradores em resolução de conflitos e outras demandas. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção e integração de novos colaboradores. Reporte direto à Diretoria para respaldo de tomada de decisão.
Desenvolver e monitorar programas de RH: estagio, aprendizes, liderança
Aplicar e monitrorar:
Ciclo de Avaliação desempenho, Pesquisa de Clima
Trabalhar próximo aos stakeholders, colaboração e integração junto às equipes de liderança;
Gerenciar KPIs da área;
- Liderar e desenvolver equipe de analistas e assistentes, atribuindo e acompanhando as metas, assim como aplicando correções necessárias em caso de desvios;
Formação desejada:
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas. MBA em Gestão de Pessoas e Liderança será um diferencial.
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