PMO / Gerente de Projetos Sênior - Eficiência - Rio de Janeiro, Brasil - DC-DinsmoreCompass

DC-DinsmoreCompass

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 3 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Buscamos um
PMO/Gerente de Projetos experiente para integrar a equipe do nosso cliente que é líder em seu segmento e gerenciar um projeto desafiador de eficiência operacional.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade e agilidade e, que tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você em nosso time.

Aqui na DC você vai encontrar:

Trabalho Híbrido
Rio de Janeiro;
Oportunidade desafiadora e de grande desenvolvimento profissional;
Contratação CLT
Salário: R$8.000,00 à R$9.000,00

Benefícios sem desconto e sem coparticipação do colaborador:

Assistência médica Porto Seguro com extensão MediService;
Assistência odontológica SulAmérica;
VR ou VA (Sodexo)
R$34,20 / dia;
Auxílio Creche;
Seguro de Vida;
Programa de Educação continuada ACADEMIA DC;
Convênio com Gympass;
Descontos de até 40% no curso de línguas
English for Business;
Mentoria / Coaching personalizado;
KIT DC com Notebook e mochila;
Ambiente colaborativo e ágil;
Glassdoor: Avaliação: % recomendariam a um amigo.

Responsabilidades e atribuições Como será seu dia a dia**:

Atuar na gestão de um grande projeto de eficiência operacional;
O gerente de projetos ou PMO tem habilidades e conhecimentos em práticas, princípios, processos, ferramentas e técnicas de gerenciamento de projetos para planejamento, execução e monitoramento do resultado;
Desenvolver e estimular habilidades das pessoas a fim de formar um grupo coordenado funcional e eficaz;
Gerenciar relacionamentos e conflitos através da transparência e confiança, da busca do consenso;
Ter uma visão holística e sistêmica do projeto; Ser orientado a resultados; Ser Flexível; Ser resiliente; Ser líder servidor. E, ainda assim, aprender todos os dias;
Apoiar o líder do projeto na preparação das reuniões de kickoff, comitê gestor e encerramento do projeto;
Responsável pela convocação das reuniões de Kickoff, Status-Report, Comitê Gestor e Encerramento;
Apoiar o líder do projeto na elaboração do planejamento do projeto, seus documentos e artefatos;
Monitorar o desempenho do projeto: coleta e registro do avanço físico das atividades no cronograma;
Apoiar o líder de projeto e a equipe de projeto no replanejamento das atividades do projeto;
Apurar os gastos do projeto e apresentálos frente ao planejamento acordado (baseline de custos);
Responsável por coletar os riscos apontados pelo time de projeto e apoiar o líder no controle das ações de mitigação;
Elaboração do status report do projeto;
Ser comunicativo perguntar e ouvir; Ter uma conduta de respeito honesto, confiável, leal, ético, amigável; Ter coragem, capacidade de solucionar problemas e tomar decisões; Reconhecer o outro;
Aplicar modelos e práticas mencionados acima para viabilizar as entregas do projeto.

Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios**:

Formação profissional em Administração, Engenharia, TI e áreas afins;
Certificação PMP;
Experiência com gerenciamento de projetos desde sua concepção até o encerramento;
Experiência em projetos alinhada as boas práticas do PMBOK;
Habilidades de comunicação e de interação com o ambiente de negócios;
Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente;
Experiência avançada com ferramenta MS Project.
Inglês Fluente.

Requisitos Desejáveis:

Experiência anterior com projetos/programas de eficiência operacional;
Certificação Ágil (Scrum Master e/ou Product Owner);
Prática em projetos com times ágeis, preferencialmente times Scrum;

Informações adicionais
Os profissionais contratados são inscritos no programa de desenvolvimento profissional ACADEMIA DC. Além disto, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.