Analista de RH - Atibaia, Brasil - Bourbon Atibaia Resort | BATBR

Bourbon Atibaia Resort | BATBR

Empresa verificada

Atibaia, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Realiza recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho, pesquisa de satisfação interna, participa de programas de estágio e de treinamentos, acompanha processos admissionais e demissionais e se envolve com todos os processos de gestão de pessoas da Unidade, cumprindo as normas, procedimentos internos e externos, bem como, obedecendo às políticas gerais e de recursos humanos da Bourbon Hotéis & Resorts.

- Receber, analisar e arquivar currículos, através de pastas específicas, a fim de facilitar a pesquisa ao banco de talentos.

- Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoal, utilizando das técnicas necessárias, visando escolher a pessoa certa para o lugar certo;

Encaminhar processos admissionais, fornecendo a área de operações de RH toda a documentação necessária.
Providenciar entrega de uniformes, chaves de armários, senhas e demais equipamentos utilizados pelo funcionário, bem como recolher os equipamentos em caso de desligamento, preenchendo a documentação pertinente;
Apresentar o novo profissional em sua área de atuação, repassando as informações necessárias para que sua integração as normas, procedimentos e políticas da Empresa transcorra de forma tranquila.
Ministrar o Programa de Integração a novos funcionários, respeitando o plano de aula existente, a fim de fornecer ao novo funcionário as informações necessárias para sua rápida integração às normas e cultura da Empresa.
Analisar alterações referentes à política salarial da Empresa, observando legislação vigente, acordos coletivos e mercado de trabalho;
Analisar, junto ao Gestor solicitante, necessidades de promoção e ou alteração funcional ou salarial, levantando o histórico profissional.
Conduzir sempre que necessário pesquisas salariais, com o objetivo de analisar tendências de mercado e propor a chefia possíveis adequações.
Conduzir programas de endomarketing, de acordo com os padrões estabelecidos pelo RH Corporativo, visando a manutenção de um clima laboral positivo.
Elaborar relatórios de indicadores de RH visando fornecer ao RH Corporativo as informações necessárias para a análise dos resultados alcançados na área de gestão de pessoas.
Ministrar treinamentos sempre que necessário, seguindo o plano de aula definido e cuidando de toda a logística necessária.
Realizar a entrevista de Desligamento objetivando minimizar turnover e trabalhar questões que promovam retenção das equipes.
Executar outras atividades correlatas à função.