Analista de Risco Pleno - Sao Paulo, Brasil - HeadMind Partners Brasil

HeadMind Partners Brasil

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Como parte do time da área de
Cyber Segurança você será responsável pelas atividades dos
projetos que envolvam a avaliação de riscos corporativos, em projetos de controle de acesso baseado em função (RBAC), Segregação de funções em sistemas(SOD) e BIA (Business Impact Analysis).

Você deverá procurar e avaliar riscos de fraudes operacionais, contábeis ou financeiras entre as telas de sistemas e especificar como mitigar esses riscos através da separação do acumulo de funções ou propor outros controles compensatórios.

Precisará também entender e avaliar atividades dos departamentos para identificar quais afetam diretamente sua atividade core, o prazo máximo de parada que a empresa pode tolerar e quais são os fatores mínimos para seu funcionamento.

Responsabilidades e atribuições

Você irá:

Elaborar Matriz de riscos para segregação de funções (SoD
Segregation of Duties);
Elaborar Matriz de riscos para transações críticas (SAT
Sensitive Access Transaction);
Elaborar Catálogo de controles compensatórios;
Participar da elaboração do BIA (Business Impact Analysis)
Procedimentos para análise de riscos e controle de mitigação de riscos;
Fluxo de aprovação e concessão de acessos sistêmicos;
Apoiar na elaboração e revisão de normas e políticas internas, verificando a adequação destas aos processos;
Acompanhar os indicadores de risco (KRI) para o monitoramento do ambiente de controle, reportando os resultados obtidos, apontando desvios significativos e suportando as áreas nas análises, entendimento e justificativa desses desvios;
Auxiliar na identificação, mensuração e avaliação dos riscos corporativos;
Realizar mapeamento de processos, identificando os pontos de controle existentes para elaboração da Matriz de Riscos e Controles;
Realizar testes dos controles, verificando a sua eficiência e eficácia em mitigar os riscos associados, bem como apontando fragilidades e/ou oportunidades de melhorias;
Apoiar as áreas na elaboração de planos de ação para mitigação dos riscos e das fragilidades/melhorias apontadas;
Efetuar atividades de follow up, avaliando a efetividade das ações corretivas implementadas;
Colaborar com a elaboração de pareceres de novos produtos, apontando os riscos operacionais envolvidos;
Auxiliar na elaboração do plano de continuidade do negócio;
Elaboração de apresentações.

Requisitos e qualificações

É necessário ter:

Conhecimentos em gerenciamento de riscos, governança corporativa e continuidade de negócios
Criação de apresentações e reportes;
Pacote office intermediário;
Excel avançado;
Boa redação e comunicação;

Será um diferencial:

Certificações ISO/IEC 27001, Auditor Líder ISO/IEC 27001, Comptia Security+;
Certificações Lean Six Sigma;
Experiências anteriores em Consultorias;
Experiência em análise de riscos em sistemas;
Conhecimento em controles internos, COSO e SOX (Sarbanes-Oxley);
Conhecimento sobre finanças e contabilidade.

Informações adicionais

Se torne um HeadMind e vivencie experiências como:

Programa Work Week: Modelo de trabalho híbrido e flexível;
Work From Anywhere: Trabalhe em qualquer lugar, desde que respeite o fuso horário brasileiro, no período de 3 a 5 semanas ao ano;
Programa

UP FLEX:
Cartão de benefício flexível, com a bandeira Mastercard, que pode ser utilizado em modalidades como: Cultura, mobilidade, Home Office, saúde, Educação e Food (Mercados e Restaurantes);

Programa

Bem-estar: Assistência médica e odontológica, sem desconto e sem coparticipação para o titular e também auxilio academia (Totalpass);

Vale Transporte
Celular corporativo: Plano com ligações, torpedos e internet ilimitada;
Eventos corporativos: Breakfast diário, Happy Hour trimestral, Kick off e Team building;
Auxílio Creche ou Babá: Exclusiva para a mamãe até 12 meses de idade;
Kit Home Office: Ajuda de custo para a compra de materiais como: cadeira, mesa etc. Exclusivo para colaboradores CLT com o mínimo 1 ano de empresa;
HR +: acumule head tags e troque por prêmios;
Starting Partner: Ajuda de um colaborador para auxilialo nos primeiros meses;
Trilha de Carreira: acompanhamento trimestral do seu desenvolvimento por meio de feedbacks e 1On1s;
Incentivo Aprendizagem: Reembolso em certificações, incentivos educacionais para graduação e pósgraduação, biblioteca corporativa e bolsaauxílio dos idiomas inglês ou francês;
Bônus Semestral atrelado ao desempenho

Somos uma consultoria empresarial francesa, fundada em 2000. Nossa missão consiste em guiar empresas em seus projetos de
transformação digital e ajudá-las a modelar o futuro. Globalmente são mais de 1200 talentos apoiando grandes corporações.

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HeadMind Partners Brasil atua no país com escritórios em São Paulo e Rio de Janeiro, desenvolvendo projetos em todo