IT Sr Leader - Sao Paulo, Brasil - Santander

Santander

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

IT Sr Leader

Country:
Brazil

WHAT YOU WILL BE DOING

# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar IT Sr Leader.

Gerente de Engenharia de Software - Mobile Team na empresa F1RST, do grupo Santander.

Responsabilidades e atribuições

Garantir que os principais projetos e deveres do time engenharia sejam cumpridos e resolver qualquer problema técnico que surja em um projeto.
Capacidade de pensar estrategicamente, aprender rapidamente sobre o negócio e fornecer insights relevantes para melhorias de negócios, comunicandose efetivamente com as áreas de negócios e colaborando para criar e melhorar soluções e produtos.
Fortes habilidades analíticas deve ser prático na criação e análise de fontes de dados e gerar insights com base em conhecimento de negócios + dados.
Gerencie o orçamento dos projetos, treinando novos funcionários, otimize a alocação de pessoas aos projetos aprovados e avalie o andamento de vários projetos.
Apoiar os Arquitetos, Líderes Técnicos e Especialistas em:
Garantir que as soluções sejam desenvolvidas de acordo com as diretrizes de melhores práticas do usuário final, bem como com os padrões regulatórios, conformidade com as melhores práticas e procedimentos de governança.
Trabalhar em estreita colaboração com os desenvolvedores para arquitetar e desenvolver o melhor design e abordagem técnica, orientando e influenciando as melhores práticas dentro da equipe, supervisionando os programas atribuídos (por exemplo, conduzir a revisão do código) e fornecer orientação aos membros da equipe.
Desenvolva estratégias de monitoramento de infraestrutura, aplicativos e negócios para garantir uma abordagem proativa na disponibilidade de sistemas. "You Build it You Run it" mindset.
Elaborar e monitorar critérios e metas de KPIs tecnológicos de acordo com os objetivos da empresa.

Requisitos e qualificações

Experiência em gestão e desenvolvimento de pessoas pelo menos 4 anos de experiência na função de Gerente de Tecnologia/ Tech Manager.
Forte conhecimento de negócios e produtos digitais, incluindo práticas de Lean Startup.
Fortes habilidades interpessoais para gerenciar uma equipe de desenvolvedores, tendo capacidade de fazer críticas construtivas. Habilidades em melhorar o desempenho da equipe, fornecendo feedback relevante, criando e medindo KPIs de desempenho.
Viés para a ação e estilo de trabalho prático, capacidade de tomar decisões rapidamente e delegar de forma eficaz quando necessário.
Experiência em trabalhar com ambientes, ferramentas e processos de entrega ágil.
Experiência prática em microsserviços/nuvem/API em design, desenvolvimento e implementação.
Design de solução e arquitetura de software incluindo experiência em design de software multicamadas (banco de dados, log de negócios, integração, APIs, interface do usuário, etc.).
Experiência prática com AWS ou Azure.
Trabalho confortável em um ambiente de trabalho rápido, altamente colaborativo e dinâmico
Fortes habilidades em práticas profissionais de engenharia de software e melhores práticas para todo o ciclo de vida de desenvolvimento de software, incluindo padrões de codificação, revisões de código, gerenciamento de controle de origem, processos de construção, testes e operações.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral e capacidade demonstrada de interagir com todos os membros técnicos e não técnicos da organização.
Autodidata, capacidade de trabalhar e prosperar em um ambiente dinâmico, culturalmente diverso e prático.
Inglês avançado escrito e falado.

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