Pessoa Analista de Marketing Pleno com Foco em CRM - Sao Paulo, Brasil - Carreira Preta

Carreira Preta

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Marketing Pleno com foco em CRM para nosso parceiro
Calvin Klein.

Você também pode conhecer essa vaga como: Analista de CRM Pleno e Analista de Comunicação e CRM Pleno.

Local de Trabalho:
Brooklin, São Paulo - Brasil

Modelo de contratação:

CLT

Modelo de trabalho:
Híbrido

Sobre a Calvin Klein:

Somos uma das maiores e influentes grifes que o mundo já conheceu

Escolhemos o mínimalismo e a sofisticação para caminhar pelo concorrido universo da moda, trazendo roupas de linhas simples e sofisticadas.

No Brasil, a Calvin Klein conta com as divisões Calvin Klein Jeans, Underwear e Sportswear, que incorporam o time de grifes da PVH Corporation.

Hoje a Calvin Klein está presente em mais de mil cidades brasileiras através de 3.300 mil lojas multimarcas, 42 lojas próprias e 57 lojas licenciadas.

Lembramos que nossas oportunidades são para todos e trabalhamos para você encontrar um ambiente diverso, com respeito e empatia.

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Etapas do processo seletivo:

Inscrição e avaliação inicial;
Bate-papo com time Carreira Preta;
Teste;
RH Calvin Klein;
Entrevista com a liderança da área;
Feedbacks e/ou proposta (sempre com transparência, empatia e respeito).

Responsabilidades e atribuições

Elaborar e acompanhar o calendário e a régua de envio de comunicações;
Criar e implementar campanhas de fidelidade;
Elaborar e acompanhar a elaboração de comunicação e atividades por cluster de clientes;
Administrar a ferramenta de CRM das lojas físicas;
Contribuir para um ambiente omnichannel;
Elaborar relatórios de resultados e acompanhamento;
Levantar bases e controle dos pontos de contato e captação de dados dos clientes;
Revisar regularmente as táticas e práticas de CRM;
Controlar os contratos com as empresas prestadoras de serviços de CRM;
Desenvolver projetos e aprimoramento do CRM pesquisas, interfaces etc;
Implantar e acompanhar as Leis que regem a prática garantindo sua segurança LGPD;
Controlar o recebimento de notas fiscais e conferência no sistema SAP.

Requisitos e qualificações Essa
é uma vaga afirmativa, por isso, é um pré-requisito:
Autodeclarar-se uma pessoa negra (preto/preta ou pardo/parda).

Requisitos:

Superior completo em Comunicação, Marketing, Propaganda e Publicidade;
Excel avançado (Não precisa de VBA / macro);
Conhecimento de Banco de Dados;
Práticas e conceitos da atividade de CRM (Sales Force
Oracle Responses)
Negociação.

Diferencial:

Ter atuado com planejamento e execução de CRM em experiências anteriores.

Informações adicionais O que é proporcionado ao time**:
Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
No dress code;
Vale-refeição ou Vale-Alimentação;
Vale-transporte;
Fretado;
Seguro de Vida;
Plano médico;
Plano odontológico;
Dia de folga no seu aniversário;
Desconto em produtos CK;
Desconto Farmácia;
Empréstimo Consignado;
Kit baby;
ComPsych;
Headspace;
PVH University;
Virgin Pulse.

E aí, curtiu? Venha fazer parte do time mais diverso e incrível, que está transformando o universo

Somos hub.

Somos
pessoas que conectam e compartilham do mesmo propósito para mudar o olhar, a relevância e o papel das empresas na
inclusão e integração social.

Levamos experiências e
estratégias de gestão da diversidade para dentro das organizações por meio da inovação, educação e mentoria, com o objetivo de
criar transformação que contribua para a pauta das minorias sociais.

"Nosso legado é fazer um presente diferente, criando um futuro melhor

e um mundo mais harmônico para nossas próximas gerações."

(Michele Franca, fundadora Carreira Preta)

Promover e impulsionar qualquer mudança ampla e significativa na sociedade envolve o mundo do trabalho, as empresas e as organizações.

Muitas delas despertaram e encontraram nas
estratégias de atração e contratação de talentos o primeiro passo para se
tornarem diversas e com o apoio destes talentos, impulsionar e amplificar a transformação de suas culturas organizacionais.

Em tempos em que respirar é um ato político e de resistência, a participação e realização de processos seletivos afirmativos,
promove e impulsiona a transformação da sociedade, além de engajar as empresas na
inclusão, aumentando a
equidade e a
renda das minorias.

Venha fazer parte da _
_Comunidade de Talentos Carreira Preta__._

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Todas as oportunidades e processos seletivos geridos pelo Carreira Preta são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Têm a finalidade de promover a diversidade e inclusão de pessoas negras, com deficiência, LGBT+, mulheres, mães, pessoas 40+, dentre outros grupos minorizados no mercado de t