Analista de Administração de Pessoal - Blumenau, Brasil - Benner

Benner

Empresa verificada

Blumenau, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Temos a missão de
facilitar o dia a dia das pessoas através dos
nossos softwares para diferentes segmentos do mercado.

Para isso acontecer, contamos com um
time incrível, composto por
pessoas apaixonadas e engajadas em um único propósito
:
oferecer ferramentas inovadoras.

Nosso convite é pensar juntos para melhorar o que existe, e ir além

Esse pode ser seu novo desafio para
aprender, crescer, transformar e inovar, com a oportunidade de
desenvolver sua carreira em uma das
principais empresas de software do
Brasil.

Venha fazer parte dessa empresa incrível

Seja um Benner

Responsabilidades e atribuições

Realizar o cálculo, conferência e integração da folha de adiantamento salarial.
Recolhimentos mensais (INSS, FGTS, IRRF) e envio das informações ao governo (SEFIP, Conectividade Social).
Envio de todos os eventos ao Esocial, conferência, ajustes e fechamento do mês e recolhimentos anuais (DIRF).
Gestão e cálculo das férias: Emitir relatório de saldo de férias, alertar e cobrar o RH das férias de colaboradores que estão próximos da dobra. Realizar a marcação, cálculo, conferência, emissão de relatórios, integração financeira e envio ao financeiro para pagamento.
Inclusão e alterações de cadastros de tabelas/básicos do sistema.
Realizar a manutenção e orientação dos dados do sistema dos módulos correspondentes ao DP: Dossiê, ADM, Pagamentos, Benefícios, Ponto, Salários, Tabelas e Esocial.
Atender ao RH da unidade, tirando dúvidas sobre folha de pagamento, rescisões, férias, encargos, benefícios e demais rotinas da área de pessoal.
Realizar suporte ao RH das unidades sobre pagamento e controle de horas extras e banco de horas.
Emitir relatórios de ponto dos colaboradores e cobrar os RH's dos ajustes e validações necessárias.
Realizar alterações de centro de custo, salário, cargo, função e transferência de unidade no sistema.
Estar atento as políticas de benefícios, e alertar aos RH's sobre possíveis problemas em relação a concessão de algum benefício;
Atender aos auditores, fornecendo todas as informações e relatórios necessários;
Realizar manutenção em cadastros do sistema e buscar a automatização de processos e workflows.
Promover a satisfação dos colaboradores com a prestação de serviços do DP.
Cadastrar estabilidades no sistema.
Ajudar a controlar e alertar aos RH's sobre os afastamentos de colaboradores.
Inclusão de atestados no sistema quando estes possuem afastamento igual ou superior a 3 dias.
Conhecer e atualizar a equipe sobre as convenções coletivas das unidades.

Benefícios e terceiros

Participar da criação de políticas, procedimentos e controle do pacote de benefícios.
Realizar a gestão dos benefícios das empresas da qual é responsável.
Acompanhar e garantir o pacote de benefícios/convênios com o objetivo de atender as necessidades dos colaboradores, atendendo as normas e procedimentos da empresa.
Acompanhar a gestão de Planos de saúde (GNDI e Unimed) e Plano Odontológico (Odontoprev).
Realizar controle e auditoria das informações dos prestadores de serviços.
Atualizar os cadastros de planos de saúde e odontológico no sistema, a cada reajuste contratual.
Benefícios Flex: fazer a gestão do benefício. Realizar o controle em planilha, atualizar/alterar valores e planos quando necessário ou solicitado e posterior compra desses benefícios, atendendo demandas de Rh e do colaborador.
Acompanhar execução de compras de benefícios como: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, seguro de vida.
Acompanhar os lançamentos de faturas como Farmácia, CIEE, exames admissionais e demissionais.
Realizar o controle dos descontos em folha.
Auxiliar ao RH com dúvidas sobre os contratos de estágio, duração, vencimento, recesso.
Realizar controle de contribuições sindicais e taxas assistênciais.
Realizar emissões de RPA.
Verificar possíveis estabilidades do colaborador, antes deste ser desligado.
Realizar levantamentos do colaborador: banco de horas, descontos em folha, benefícios, adiantamento de viagens, comissões, entre outros.
Realizar o cálculo e conferência da rescisão no sistema.
Emitir guia de FGTS/ DARF quando necessário, enviando as devidas informações através do Conectividade Social.
Emitir o requerimento do segurodesemprego e chave de FGTS quando necessário;

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Tecnólogo de Recursos Humanos ou áreas afins;
Habilidades com sistemas de Folha de pagamento e Benefícios;
Conhecimento da legislação trabalhista.

Informações adicionais
Assistência Médica e Odontológica;
Seguro de vida;
Bônus por Indicação;
Day Off no Aniversário;
Auxílio Educação e Auxílio Certificação;
Universidade Corporativa;
Auxilio Casamento;
Auxílio Crech