Assistente de Departamento Pessoal - Brasilia - Prime Construções LTDA
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há 3 dias
Descrição
Temos vaga disponível para Assistente de Departamento Pessoal.Avaliação inicial será por período de experiência de 90 dias.
Buscamos uma pessoa altamente organizada e proativa para se juntar à nossa equipe.
Como Assistente de Departamento Pessoal, você desempenhará um papel fundamental no suporte às operações diárias da empresa, garantindo eficiência e contribuindo para o sucesso geral da organização.
Responsabilidades:
- Auxiliar nas atividades do Departamento Pessoal, garantindo eficiência nas operações diárias.
- Realizar o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, entre outros.
- Realizar admissão e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações legais.
- Manter atualizados os controles e registros de documentos dos colaboradores.
- Auxiliar na comunicação, organização e realização de treinamentos internos.
- Realizar o fechamento da folha de pagamento.
- Colaborar com outras equipes internas para facilitar a comunicação e a realização de projetos.
- Avaliar e elaborar procedimentos de controle para melhorias da empresa.
Requisitos:
- Experiência prévia comprovada como Assistente de Departamento Pessoal ou em um papel similar.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e previdenciárias.
- Habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente.
- Forte atenção aos detalhes e capacidade de realizar tarefas com precisão.
- Conhecimento intermediário de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Habilidades de comunicação verbal e escrita eficazes.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Assegurar sigilo no manuseio de informações confidenciais.
- Capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico e lidar com prazos.
Tipo de vaga:
Efetivo CLT
Salário:
a partir de R$1.800,00 por mês
Benefícios:
- Valerefeição
- Valetransporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sextafeira
Tipos de pagamento adicional:
- 13o salário
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
Experiência:
- Conhecimento de legislação trabalhista (obrigatório)
- Processo de admissão e demissão (obrigatório)
- Folha de Pagamento (obrigatório)
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