Analista de Transportes Sr - Sao Paulo, Brasil - Cargill

Cargill

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável.

Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O(a) Analista de Transportes SR será responsável em acompanhar as operações de transportes ferroviários, hidroviários e portos, as execuções dos contratos com fornecedores do agronegócio (Soja, milho e farelo).

Buscamos um profissional que nos ajude a realizar gestão de dados, relatórios e análises, envio, interação com clientes, parceria comercial e pessoas, gestão de iniciativas da área.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Analisar ofertas de vagões com fornecedores ferroviários, hidroviários e portuários.
Planejar, controlar e implementar processos relacionados a gestão de contratos logísticos.
Realizar atualizações de entrada de dados usando planilhas para gerenciar indicadores de performance contratual.
Gerir e promover relacionamentos contínuos com fornecedores.
Utilizar conhecimento abrangente do setor de transporte e logística para fazer recomendações na otimização do fluxo ferroviário.
Resolver problemas moderadamente complexos com supervisão, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada. QUALIFICAÇÕES

Superior completo
Conhecimento em ferrovias, hidrovias, portos ou terminais.
Inglês intermediário
Pacote Office intermediário
Conhecimento em Power BI diferencial
Conhecimento da cadeia do agronegócio
Disponibilidade para atuação presencial

A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento.

Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc).