538 Analista de Dp - Curitiba, Brasil - A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS

A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Requisitos:

Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Gestão de RH;
Experiência com processo de Admissão e Demissão de funcionários;
Experiência com Gestão de horas extras;
Conhecimento sobre Indicadores de RH;
Conhecimento em ERP;
Conhecimento Intermediário em Excel;
Conhecimento em férias, benefícios, relações sindicais;
Diferencial ter trabalhado em escritório de contabilidade;
Disponibilidade de trabalhar na região de Santa Felicidade em horário comercial, de segunda à sexta feira.

Atividades:

Será o responsável pela gestão do ponto: intrajornadas / descanso, controle do banco de horas;
Realizará os lançamentos de contas no sistema para o financeiro pagar;
Fará a análise de contratos, identificando qual contrato tem horas extras e qual tem banco de horas;
Realizará a gestão de benefícios: Sendo responsável pela revisão do plano de saúde do corporativo, a manutenção do plano de saúde mensal e do seguro de vida;
Fará a inclusão e exclusão de beneficiários, revisando as vidas ativas no seguro de vida;
Será o responsável pela revisão e manutenção dos descontos de multas;
Responsável pela documentação a ser enviada para o jurídico;
Terá a responsabilidade em preparar os lançamentos para a folha; fazendo a conferência dos lançamentos e encargos;
Realizará a gestão do controle e programação de férias. Realizando a solicitação, lançamento em sistema e conferência de férias;
Solicitação, conferência e validação de rescisões;
Gestão e alimentação de todos os contratos de sua responsabilidade;
Leitura e acompanhamento de ccts; análise a aprovação dos reajustes de cct;
Prestar suporte e atendimento a colaboradores e prepostos sobre dúvidas diversas;
Sst no esocial;
Prestar suporte na resolução de reclamações de descontos indevidos de folha;
Atendimento aos fiscais de contrato;
Gestão de uniformes, tais como; compra de uniformes; conferência do que está sendo cobrado para fazer desconto correto em folha;
Estruturação das gratificações a serem pagas trimestralmente para os motoristas;
Realizará a manutenção de exames periódicos; agendamento de exames admissionais, e demais rotinas de SESMT.
Responsável pela admissão de novos funcionários realizando a rotina de admissão, tais como: cadastramento em sistema, abertura de contas bancárias, recolhimento de documentos admissionais e entrega de todo material admissional, para o setor responsável;
Gestão de contrato dos terceirizados;
Controle de contratações de rpa; realizar recibos de rpa; Lançamento dos recibos de rpa no sistema.