Especialista de Controles Internos - Sao Paulo, Brasil - InterCement
Descrição
Estamos a procura de um Especialista de Controles Internos para ajudar a transformar a área. Se você é um profissional pró-ativo, com bom relacionamento e gosta de desafios, seu lugar é aqui com InterCement
Somos uma das líderes na produção de cimento no Brasil por meio das marcas Cauê, Goiás e Zebu, além de operarmos centrais de concreto.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar nos processos de Controles Internos e Riscos da Intercement Brasil, incluindo aqueles que afetam diretamente as Demonstrações Financeiras;
- Intermediar discussões envolvendo controles internos junto as áreas de auditoria interna e externa. Apoiar na disseminação da cultura de controles internos e implementação de ferramentas de governança de gestão de riscos, incluindo consolidação dos riscos da companhia;
- Intermediar e apoiar discussão e construção dos planos de ação para junto as áreas de negócios para garantir a realização dos objetivos estratégicos da empresa para que se pautem sempre em melhores práticas com foco na causa raiz.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em áreas financeiras;
- Conhecimento em metodologia de gestão de risco;
- Conhecimento em auditorias;
- Conhecimento na estrutura de Demonstrações Financeiras, incluindo análise qualitativa de informações Contábeis e Financeiras;
Informações adicionais
Uma das maiores fabricantes de cimento do mundo, com atuação no Brasil, Argentina, África do Sul, Moçambique e Egito.
Somos vice-líder no mercado brasileiro e além do cimento, fabricamos e distribuímos agregados, cal e atuamos no serviço de concreto e coprocessamento.
Nos orgulhamos de quem somos:
um time com mais de 6.000 pessoas espalhadas pelo mundo, conscientes de seu papel e responsabilidades, que trabalham
com transparência e parceria para entregar o bem.
No Brasil, nossa história existe há mais de 40 anos e operamos por meio das marcas
Cauê, Goiás e Zebu. Buscamos sempre o melhor para nossas pessoas, através do respeito e valorização da vida, colocando a segurança física e emocional como um dos nossos principais valores, do qual não abrimos mão.
Desenvolvemos a empatia, o ouvir ativo e a transparência para aprimorarmos continuamente o nosso modelo de gestão horizontal e inclusivo.
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