Senai/pe - Cód. 171 - Agente de Manutenção - Recife, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 6 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Inscrições: 10/04/2024 a 15/04/2024

Vaga para AGENTE DE MANUTENÇÃO (SENAI SANTO AMARO)
Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo
Determinado:

01 VAGA.

Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA - SENAI/PE - CÓD AGENTE DE MANUTENÇÃO
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Formação:

Ensino MÉDIO COMPLETO

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Principais Atividades:

Realizar serviços de instalação de componentes mecânicos, elétricos e hidráulicos, efetuando a sua manutenção, conserto e reparos, quando necessário.

Executar serviços de alvenaria e pintura em geral, utilizando materiais específicos.

Executar serviços de instalação e manutenção em componentes ligados à refrigeração e ao encanamento predial e/ou Industrial, considerando instruções estabelecidas.

Efetuar testes em equipamentos, motores, máquinas e instalações gerais. Realizar manutenção de carpintaria e marcenaria. Solicitar à área responsável os materiais necessários para a realização dos trabalhos. Zelar pela guarda dos materiais, máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados, bem como por sua conservação. Realizar suas atividades seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
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Experiência:

mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.

Disponibilidade necessária para viagens.

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Remuneração:

R$ 1.710,51

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Período de contratação:
6 meses

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Horário:
10h as 19h

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Benefícios:

Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Observação 2:

Serão aceitos como comprovantes de experiência:
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Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;:

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Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado
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Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

3a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

4a ETAPA

Entrevista com Gestor:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 2:

As Etapas 3, 4 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

Observação:

Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.