- Participar na definição de critérios, políticas e procedimentos relativos a programas de remuneração, para todos os níveis da empresa, contribuindo no levantamento de informações necessárias aos processos, acompanhando as exigências e alterações nas práticas de mercado, buscando uma melhoria do desempenho e motivação de todos os empregados da empresa.
- Estabelecer critérios, políticas e procedimentos relativos a programas de remuneração e benefícios, para todos os níveis da empresa, avaliando as necessidades e requisitos das áreas, bem como acompanhar as exigências e alterações nas práticas de mercado, buscando uma melhoria do desempenho e motivação de todos os empregados da empresa.
- Garantir o alinhamento das políticas de remuneração da empresa de forma que estas estejam compatíveis com os recursos existentes e competitivas com o mercado através de constantes comparações com as melhores práticas e políticas de mercado, realizando ajustes e modificações necessárias.
- Apoiar os processos de planejamento de pessoal (headcount) e orçamento de pessoal da empresa, através da consolidação de dados bem como do levantamento das informações necessárias para assegurar o cumprimento dos mesmos, conforme definição da empresa.
- Assegurar o cumprimento da Legislação Trabalhista, através de adequado planejamento e coordenação de seus recursos humanos e constante atualização com as leis, portarias e regulamentos.
- Assegurar o cumprimento do cronograma mensal e anual das atividades da área de Remuneração, através do adequado planejamento e acompanhamento das rotinas bem como a total integração com as demais áreas da empresa.
- Participar da administração do Plano de Cargos e Salários, contribuindo na atualização das descrições de cargos, tabelas e escalas salariais, bem como, propor novos posicionamentos de cargos dentro da organização e desenvolvimento e/ou contratação de pesquisas salariais, a fim de trocar informações salariais, de modo a comparar os salários praticados pela empresa ao mercado.
- Garantir a validação das movimentações de pessoal da organização (admissão, promoção, méritos, mudanças de cargos e transferências), provendo aprovações físicas e digitais no processo para a devida sequência do mesmo.
- Realizar levantamentos de informações gerenciais prestando o devido suporte aos subsistemas de recursos humanos e demais áreas da organização, bem como, a confecção de relatório e bases para utilização da área de remuneração e quaisquer demandas das gestões da empresa.
- Prestar suporte aos demais subsistemas de recursos humanos, bem como, atendendo demanda dos executivos e áreas de gestão do grupo
- Experiência na realização e análise de pesquisas salariais e benchmarks de mercado no que tange a cargos, salários, benefícios e melhores práticas de RH;
- Conhecimento aplicado a cargo e salários;
- Conhecimento de metodologias de remuneração, preferencialmente Towers Watson;
- Domínio do pacote office, com Excel Avançado.
- Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Engenharia, Economia ou áreas afins
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O analista de gente trabalha no Grupo pioneiro em desenvolver marcas e produtos icônicos que se conectam com o agora. · Apoiar o gerente na execução das ações alinhadas à estratégia do negócio. · Realizar análises indicadores de gente e propor recomendações. · Apoiar líderes nos ...
Rio de Janeirohá 1 mês
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A pessoa Analista de Gente e Gestão será responsável por atuar de forma integrada nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. · ...
Rio de Janeiro, Rio de Janeirohá 1 mês
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Atividades · Participar na definição de critérios, políticas e procedimentos relativos a programas de remuneração, para todos os níveis da empresa, contribuindo no levantamento de informações necessárias aos processos, acompanhando as exigências e alterações nas práticas de merca ...
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro R$36.000 - R$72.000 (BRL) por anohá 6 dias
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A pessoa Analista de Gente e Gestão (Generalista) na HQZ será responsável por atuar de forma integrada nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. · ...
Rio de Janeirohá 1 mês
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Atividades · Participar na definição de critérios, políticas e procedimentos relativos a programas de remuneração, para todos os níveis da empresa, contribuindo no levantamento de informações necessárias aos processos, acompanhando as exigências e alterações nas práticas de merca ...
Rio de Janeiro R$36.000 - R$72.000 (BRL) por anohá 6 dias
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O analista de gente e gestão é responsável por atuar integrado nas rotinas de recursos humanos e departamento pessoal. · Formação em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. · Experiência sólida em RH generalista e departamento pessoal. · ...
Rio de Janeirohá 1 mês
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Junte-se ao Grupo Casas Bahia como Analista de Gente e Gestão! Nossa equipe dinâmica está procurando alguém apaixonado por conectar pessoas às oportunidades certas. Você será responsável por conduzir processos seletivos, realizar divulgação estratégica de vagas e atuar lado a lad ...
Rio de Janeiro, Rio de Janeirohá 1 mês
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Rio de Janeiro, Rio de Janeirohá 2 semanas
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Rio de Janeirohá 1 mês
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Estamos em uma jornada de constante crescimento e transformação, colocando o cliente no centro de tudo. Valorizamos o respeito, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nossos colaboradores. · Aqui na Casas Bahia,, · ...
Rio de Janeirohá 1 mês
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Nossa missão é conectar pessoas aos seus destinos para que elas colecionem experiências incríveis e belas recordações. · ...
Rio de Janeiro R$120.000 - R$240.000 (BRL) por anohá 2 semanas
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Descrição da vaga · Sobre Nós · Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros. · Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos m ...
Rio de Janeiro R$36.000 - R$72.000 (BRL) por anohá 5 dias
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Rio de Janeirohá 2 semanas
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Analista de Gente e Gestão atuará em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. · ...
Rio de Janeiro, RJhá 1 mês
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Junte-se ao Grupo Casas Bahia, o maior e mais inovador grupo varejista do Brasil... · ...
Rio de Janeiro, RJhá 1 mês
- Trabalhar em empresa
FARM | Analista Sênior de Gente & Gestão – Business Partner
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A FARM está procurando por um Analista Sênior de Gente & Gestão para apoiar as lideranças das áreas clientes. · Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças das áreas clientes; · Conduzir e acompanhar demandas estruturantes de ciclo de gente (movimentações, performance, s ...
Rio de Janeiro, Rio de Janeirohá 3 semanas
Analista de Gente Jr - Rio de Janeiro - TAESA - Transmissora Aliança de Energia Elétrica S.A.
Descrição
Atividades
Requisitos
Formação Acadêmica
Local de Trabalho
Barra da Tijuca/Rio de Janeiro (modelo híbrido)
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Analista de Gente
Apenas para membros registrados Rio de Janeiro
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Analista de Gente
Apenas para membros registrados Rio de Janeiro
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Analista de Gente e Gestão
Apenas para membros registrados Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
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Analista de Gente Jr
Apenas para membros registrados Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
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Analista de Gente e Gestão
Apenas para membros registrados Rio de Janeiro
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Analista de Gente Jr
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Analista de Gente e Gestão
Apenas para membros registrados Rio de Janeiro
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analista gente e gestão jr
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Analista de Gente e Gestão SR
Apenas para membros registrados Greater Rio de Janeiro
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Analista de Gente
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Analista de Eventos de Gente e Gestão
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Analista de Gente e Gestão Sênior
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Analista de Gente e Gestão Sênior
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analista gente e gestão jr
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Analista de Gente e Gestão SR
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Analista de Gente e Gestão Júnior
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Analista de Eventos de Gente e Gestão
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Analista de Gente e Gestão
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FARM | Analista Sênior de Gente & Gestão – Business Partner
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