Engineering Manager - Recife, Brasil - Labcodes Software Studio

Descrição

Engineering Manager:

• Recife, BR
• Remote
• A Tempo Inteiro
• Development

A Labcodes é uma empresa de desenvolvimento de software e consultoria que projeta, implementa e escala software de qualidade. Trabalhamos com clientes duradouros construindo novos produtos e reduzindo custos automatizando processos internos.

Nosso escritório está localizado em Recife, Pernambuco.

Temos um ambiente inclusivo e tolerante a erros onde as pessoas são empoderadas para aprender e desenvolver suas habilidades interpessoais e técnicas.

Trabalhamos principalmente com as seguintes tecnologias:
Python, Django, Javascript e React.

Acreditamos que qualidade é um pilar não-negociável de desenvolvimento de software e que comunicação é a chave para resolver qualquer problema.

Estamos procurando uma pessoa Engineering Manager para trabalhar conosco.


Trabalhamos em formato _REMOTE FIRST_
, mas temos um escritório em Recife disponível para quem for da região e queira trabalhar de lá qualquer dia.

SOBRE O CARGO:

Acreditamos que é de responsabilidade de um Engineering Manager apoiar a equipe a fazer entregas consistentes, crescimento de carreira e nível de felicidade da equipe.

Na Labcodes você terá a oportunidade de trabalhar liderando um time de engenharia para que cada um entregue o seu melhor e trabalhando próximo a clientes, PMs, Designers e do Tech Lead, e usando o framework ágil que melhor se encaixe com as demandas e com o time.

Com isso em mente, acreditamos que a posição de EM pode ser vista a partir de 4 pilares, são eles: Pessoas, Tecnologia, Processos e Produto (Negócio).

ATRIBUIÇÕES:


Pessoas

• Orientar e desenvolver o time através de 1:1 para desenvolvimento da trilha de carreira, guiandoos para melhoria contínua através de feedbacks;
• Inspirar e promover um ambiente de confiança e respeito sabendo quando adaptar seu estilo de liderança a diferentes situações e necessidades;
• Apoiar o desenvolvimento profissional das pessoas integrantes do time, ajudandoas a mapear e evoluir as competências necessárias para o seu crescimento;
• Construir um ambiente de trabalho que promova o engajamento do time, desenvolvendo senso de propósito, ownership e autonomia;
• Ser responsável por fornecer inputs para o planejamento do headcount e participar do processo de recrutamento trazendo os melhores talentos para o time;
• Apoiar a equipe a performar e ter entregas consistente e de valor.

Tecnologia

• Saber/Aprender a tecnologia e as ferramentas definidas pela equipe;
• Pesquisar e criar provas de conceito e apresentar novas tecnologias à equipe;
• Buscar ter um conhecimento muito profundo sobre toda a stack do sistema;
• Apoiar a equipe a projetar e criar boas práticas que são amplamente utilizadas por equipes internas ou externas.

Processos

• Gerenciar os indicadores técnicos do time, avaliando a qualidade, aprimorandoos e dando visibilidade dos objetivos e entregas;
• Implantar e zelar por práticas ágeis de desenvolvimento;
• Construir uma cultura de engenharia forte e ágil;
• Gerir as métricas de engenharia do time;
• Orientar a equipe para trabalhar em direção aos OKRs da empresa;
• Trabalhar colaborativamente, pensando na qualidade, segurança, desempenho, escalabilidade e impacto dos projetos e produtos que atua.

Produto (Negócio)

• Apoiar a criação de roadmaps técnicos e estratégicos para o produto, participando de discussões com os stakeholders para tomada de decisão do negócio;
• Negociação: Manter o equilíbrio entre as iniciativas de engenharia e as expectativas do produto;
• Apoiar a equipe no planejamento dos produtos da squad.

Requisitos:

• Inglês avançado;
• 5 anos de experiência com desenvolvimento de software;
• 2 anos em uma posição de liderança de pessoas;
• Paixão por pessoas e tecnologia;
• Possuir uma boa comunicação;
• Experiência com desenvolvimento de software, de pontaaponta, passando por desenvolvimento web, dados e infraestrutura;
• Experiência com gestão de projetos e arquitetura de soluções;
• Conhecimento em métodos ágeis para desenvolvimento de software, seja com implantação ou otimização, utilizandoos para otimizar o processo de desenvolvimento;
• Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas, a fim de ter um time de alta performance e engajado;
• Ter experiência com as melhores práticas de engenharia de software como code review, pair programming, controle de versionamento e entrega contínua de software (CI/CD);
• Experiência em testes automatizados é relevante unitários, integrados, funcionais e instrumentados.

Ganha crédito extra se você:

• Tiver experiência com arquitetura MVC e/ou ter exp. em Python/Django e ou JS/React;
• Gosta de compartilhar conhecimento;
• Tenha envolvimento em alguma comunidade de desenvolvimento;
• Tem experiência com open source.

BENEFÍCIOS:

• Vale Alimentação/Refeição pago através do cartão Flash (aceito