Analista de Dho - Joinville, Brasil - PAR RH Consultoria

PAR RH Consultoria

Empresa verificada

Joinville, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Sobre o Cargo:

O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por apoiar e desenvolver estratégias e programas que promovam o desenvolvimento dos colaboradores e a cultura organizacional.

O profissional desempenhará um papel fundamental na melhoria contínua do desempenho dos funcionários, no engajamento e na retenção de talentos, além de ser responsável por promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Responsabilidades:

Planejar, desenvolver e implementar políticas, programas e projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhados com a estratégia da empresa e as necessidades dos colaboradores.

Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, gestão de talentos, sucessão, cultura organizacional e outros projetos de pessoas.

Realizar análises de necessidades de treinamento e desenvolvimento, propor soluções e avaliar os resultados dos programas implementados.

Elaborar relatórios gerenciais sobre os resultados das ações de DHO e recomendar melhorias para os processos de gestão de pessoas.

Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing, visando o engajamento e motivação dos colaboradores.

Apoiar a liderança da empresa em questões de gestão de pessoas, fornecendo informações e orientações para tomada de decisões estratégicas.

Atuar fortemente em projetos de mudança organizacional, promovendo a gestão da mudança e a comunicação com os colaboradores.

Desenvolver e implementar programas de diversidade, equidade e inclusão, visando a promoção da igualdade de oportunidades e valorização da diversidade.

Desenvolver projetos para reforço da "marca empregadora", como forma de atração de talentos.

Habilidades
É importante que o profissional tenha habilidades em gestão de projetos, comunicação, liderança, análise de dados e planejamento estratégico.

Um analista de DHO geralmente tem uma ampla visão do negócio e da estratégia organizacional, sendo capaz de contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa através da gestão de pessoas.

Carga horária semanal:

40

Regime de Contratação:

CLT

Departamento:

Recursos Humanos