Analista Contábil - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH
Descrição
_ ATENÇÃO
_:
Você tem
_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._
Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Realizar os lançamentos contábeis.
- Fazer conciliações bancárias das contas.
- Realizar as apurações de balancetes DRE.
- Realização de todas as rotinas contábeis de uma empresa de médio porte.
Requisitos e qualificações REQUISITOS**:
- Formação Completa em Ciências Contábeis.
- Experiência no sistema Alterdata e Totvs.
- Experiência na área fiscal e pessoal.
- Experiência com empresa tributada em Lucro Presumido e Lucro Real.
- Experiência com apuração das contas de resultados apuração dos impostos (imposto de renda, CSLL, PIS e COFINS)
- Experiência com ECF, ECD, DIMOD, DIRF, REINF, DCTF.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Analise de números.
- Trabalhar em equipe.
- Organização.
- Gestão emocional.
- Orientação para resultados.
Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
Empresa:
Confidencial.
Local de Trabalho:
Salvador.
Jornada:44 horas semanais - Segunda a Sexta-Feira - 09:00 às 12:00 e das 13:00 às 19:00h.
BENEFÍCIOS:
Salário R$ Plano de saúde Promédica (com coparticipação) + Plano Odontológico Bradesco + Alimentação VR (R$ 12,31 por dia).
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
VENHA SE CANDIDATAR
VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?
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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‐skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
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