Analista de Recursos Humanos - Rio de Janeiro, Brasil - dimona

dimona

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Estruturar a área de Recrutamento e Seleção da empresa, assegurando a atração dos melhores talentos e contribuindo para a formação de uma equipe de alto desempenho.

Será responsável por conduzir todo o processo de seleção de novos colaboradores, desde a triagem de currículos até a integração dos novos contratados.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver e implementar estratégias eficazes de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis de cargos e áreas da empresa.
Interagir com os gestores das áreas para entender as necessidades e perfil desejado para cada vaga, garantindo uma compreensão adequada das demandas.
Participar da elaboração e revisão das descrições de cargos, com o intuito de mantêlas atualizadas e alinhadas com as expectativas da empresa.
Realizar o acompanhamento e avaliação dos processos de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, garantindo que sejam alinhados às necessidades identificadas.
Colaborar na criação de programas de integração para novos funcionários, visando promover a rápida adaptação e engajamento dos recémcontratados.
Manterse atualizado(a) sobre as melhores práticas de Recursos Humanos e tendências do mercado para trazer inovações ao processo de recrutamento e seleção.
Gerenciar o relacionamento com os setores de Departamento Pessoal (DP) e demais áreas envolvidas no processo de admissão de novos colaboradores.
Contribuir na construção de uma cultura organizacional positiva, promovendo o trabalho em equipe, a diversidade e a inclusão dentro da empresa.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de diversos segmentos e tamanhos.
Conhecimento das técnicas e metodologias de seleção, incluindo entrevistas comportamentais.
Senso de urgência e comprometimento com prazos, mantendo a qualidade das entregas mesmo sob pressão.
Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, buscando soluções inovadoras para atração e retenção de talentos.
Domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade para aprender novas ferramentas de software.
Fluência verbal e escrita, com boa redação e comunicação clara e objetiva.

Informações adicionais