Analista de RH - Natal, Brasil - Confiança Soluções Financeiras
Descrição
O analista de T&D terá como atividades aprimorar estratégias de treinamento, estabelecer e monitorar indicadores de eficiência e eficácia no desenvolvimento profissional, avaliar os resultados obtidos e propor planos de ação para melhorias sempre que necessário.
Assumir a liderança técnica no levantamento das necessidades de treinamento, implementando medidas efetivas para capacitar os colaboradores. O objetivo é aprimorar constantemente a expertise técnica da equipe, impulsionando tanto o desempenho individual quanto o coletivo.Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar programas de treinamento atribuir trilhas de aprendizagem de acordo com público (operacional, e estratégico);
- Foco na capacitação e desenvolvimento dos colaboradores;
- People analitics
- Conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores;
- Atualizar os indicadores da área apoiando nas análises e construção de plano de ação adequados às necessidades do negócio;
- Ser guardião e multiplicador(a) da nossa cultura.
- Desenvolver ações de gestão de talentos, aceleração de carreira e desenvolvimento profissional;
- Acompanhar os resultados e dados da área para gestão estratégica dos produtos internos de performance e clima;
- Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos para liderança adequados às necessidades do negócio;
Requisitos e qualificações
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diversos departamentos.
- Graduação completa em Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Ter bastante #atitudededono e foco na #jornadaencantadora
Informações adicionais
- Ter uma boa comunicação;
- Habilidade com sistemas.
A Confiança acredita no potencial do empreendedor brasileiro e na sua capacidade de transformar realidades.
Defendemos que todas as empresas precisam de acesso ágil, desburocratizado e confiável ao capital para crescer
Somos uma empresa certificada pelo Great Place to Work .
Seguem os demais benefícios inclusos na sua remuneração:
- Ajuda de custo (ajustada anualmente conforme IPCA).
- Bonificação variável ( conforme resultado mensal da empresa).
- Reajuste anual do salário base conforme variação do salário mínimo ou dissídio (o que for maior).
- Plano de saúde com coparticipação da Humana Saúde.
- Plano odontológico integral Humana Saúde.
- Plano de carreira Horizontal.
- Acompanhamento psicológico.
- Folga no dia do Aniversário.
- 2% de reajuste anual conforme aniversário de empresa.
- Bolsa capacitação de R$300/semestre.
- PLR (Participação nos lucros e resultados) semestralmente.
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