Analista de Remuneração e Benefícios Sênior - Sao Paulo, Brasil - Combio Energia

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Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI:

  • Realizar a Remuneração Fixa/ Benefícios, Estrutura Organizacional e Remuneração Variável
  • Realizar a gestão da tabela salarial (Cargos e Salários);
  • Escrever transmissão de carga;
  • Analisar as contratações;
  • Realizar as movimentações de pessoal;
  • Fazer o acompanhamento de mercado referente as atualizações da área;
  • Realizar estudos salariais e de benefícios;
  • Organizar o orçamento de pessoal anual;
  • Estruturar organogramas; Realizar a manutenção de benefícios.
  • Remuneração Variável: Contratar e apurar as metas da companhia;
  • Realizar o calculado para pagamento de PLR;
  • Gerir o Programa de variáveis de remuneração PLR, ICP e ILP.
  • Negociações: Realizar a negociação sindical (Turno de revezamento, cláusulas negativas em acordo de trabalho e PLR);
  • Gerir os contratos de benefícios e acompanhar a sinistralidade para negociação com fornecedores;
  • Analisar e acompanhar o mercado para benefícios.
  • KPI's (Indicadores): Turnover, Headcount;
  • Oscilações de FOPAG;
  • Comparativo de orçamento; Análise de Pessoas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES ESTAMOS BUSCANDO:


  • Conhecimento imprescindível na metodologia de cargas e custos;
  • Conhecimento em Descrição de carga;
  • Power BI, dashboard (Excel avançado)
  • Mandatório;
  • Remuneração variável ICP e ILP (curto e longo prazo);
  • Experiência com negócio com fornecedores e sindicato.
  • Ensino superior completo na área de exatas
  • Os pós universitários/ MBA serão considerados um diferencial;
  • Experiência na posição acima de 5 anos.

BENEFÍCIOS PARA VOCÊ:


  • PLR anual: programa de participação de lucros da empresa, que leva em consideração resultados financeiros e metas individuais;
  • Vale Combustível, Vale Transporte ou Fretado Vale Refeição / Alimentação;
  • Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 20 dias;
  • Assistência médica + odontológica + seguro de vida;
  • Convênio Farmácia Programa de Saúde e Bemestar ComBio;
  • Parceria TOTALPASS com mais de 1.300 academias e convênio com o SESI

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