Analista de Remuneração e Benefícios Sênior - Sao Paulo, Brasil - Combio Energia
Descrição
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI:
- Realizar a Remuneração Fixa/ Benefícios, Estrutura Organizacional e Remuneração Variável
- Realizar a gestão da tabela salarial (Cargos e Salários);
- Escrever transmissão de carga;
- Analisar as contratações;
- Realizar as movimentações de pessoal;
- Fazer o acompanhamento de mercado referente as atualizações da área;
- Realizar estudos salariais e de benefícios;
- Organizar o orçamento de pessoal anual;
- Estruturar organogramas; Realizar a manutenção de benefícios.
- Remuneração Variável: Contratar e apurar as metas da companhia;
- Realizar o calculado para pagamento de PLR;
- Gerir o Programa de variáveis de remuneração PLR, ICP e ILP.
- Negociações: Realizar a negociação sindical (Turno de revezamento, cláusulas negativas em acordo de trabalho e PLR);
- Gerir os contratos de benefícios e acompanhar a sinistralidade para negociação com fornecedores;
- Analisar e acompanhar o mercado para benefícios.
- KPI's (Indicadores): Turnover, Headcount;
- Oscilações de FOPAG;
- Comparativo de orçamento; Análise de Pessoas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES ESTAMOS BUSCANDO:
- Conhecimento imprescindível na metodologia de cargas e custos;
- Conhecimento em Descrição de carga;
- Power BI, dashboard (Excel avançado)
- Mandatório;
- Remuneração variável ICP e ILP (curto e longo prazo);
- Experiência com negócio com fornecedores e sindicato.
- Ensino superior completo na área de exatas
- Os pós universitários/ MBA serão considerados um diferencial;
- Experiência na posição acima de 5 anos.
BENEFÍCIOS PARA VOCÊ:
- PLR anual: programa de participação de lucros da empresa, que leva em consideração resultados financeiros e metas individuais;
- Vale Combustível, Vale Transporte ou Fretado Vale Refeição / Alimentação;
- Licença maternidade 6 meses + Licença paternidade 20 dias;
- Assistência médica + odontológica + seguro de vida;
- Convênio Farmácia Programa de Saúde e Bemestar ComBio;
- Parceria TOTALPASS com mais de 1.300 academias e convênio com o SESI
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