Gerente de Loja - Palhoca, Brasil - CS RH - Consultoria em Recusrsos Humanos
Descrição
Estamos em busca de uma gerente dedicada e que se interesse pelo processo de vendas em Shopping, com experiência de venda de roupas comissionada e gestão de equipes.
Contamos com equipes motivadas e qualificadas sempre em busca do crescimento e da satisfação dos clientesEXPECTATIVAS QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS ESPERADOS:
- A gerente de loja com aptidão a liderança, desenvolvimento e suporte das consultoras de vendas, suporte para atender e superar os planos de vendas. Alguém que poderia ser chamada de mentora, coach e que atua garantindo atendimento ao cliente inigualável. Ela é uma líder de vendas colaborativa.
Responsabilidades:
A gerente de equipe apoiará o BackOffice, supervisão na liderança, desenvolvimento e suporte aos membros da equipe de consultoras.
Nossa gerente é uma líder dinâmica, atenta e inspiradora que constrói relações com os clientes e time.Crie o Sonho, Seja Ousada, Vença com Paixão, Faça a Coisa Certa e Sejamos Brilhantes Juntos.
Flexibilidade para trabalhar em horários não tradicionais, incluindo dias, noites, fins de semana.
Capacidade comprovada de desenvolver novas oportunidades e manter relacionamentos com clientes, garantindo o reconhecimento da marca e penetração no mercado regional.
RESPONSABILIDADES:
- Aprofundar o relacionamento com nossos clientes para alcançar o plano de vendas e gerar fidelidade. Gerenciar e motivar a equipe para atingir ou superar consistentemente o plano de vendas mensal, trimestral e anual da loja.
Demonstrar liderança de vendas desempenhando um papel ativo na área de vendas e gerenciando pessoalmente o relacionamento com o cliente.
Excelência operacional:
Garanta suporte operacional excepcional para impulsionar vendas e serviços.
Gerenciar com eficiência e garantir a consistência com os procedimentos operacionais estabelecidos.
Identificar e executar eficiências e melhores práticas.
Assegurar o cumprimento de todos os procedimentos de controle interno.
Elevar e contratar talentos para garantir uma equipe vencedora e criar a melhor organização de serviços e vendas.
Desenvolver e executar um Plano de Ação de Talentos para cada funcionário.
Treinar e fornecer continuamente feedback qualitativo, utilizando recompensa e reconhecimento, bem como o processo de gerenciamento de desempenho da equipe.
QUALIFICAÇÕES E CONHECIMENTOS ESPERADOS:
- Mínimo de 2 anos de experiência em gerenciamento de loja de varejo ou varejo de moda.
Proficiência com Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point, Linx, Indeva e Oto.
Flexibilidade para trabalhar em várias funções com base nas necessidades de negócios (ou seja, na área de vendas, operações, etc.).
OBSERVAÇÕES ADICIONAIS:
MODELO DE CONTRATO:
- Contratação CLT
HORÁRIO DE TRABALHO - Flexível, 07:20 com 01 hora de intervalo - totalizando 08:20 por dia
Folga:
todo domingo.
PLANO DE REMUNERAÇÃO:
R$ 4.000,00 fixo mensal + Comissão (Possibilidade: R$7,000,00)
BENEFÍCIOS:
Vale Refeição: 24,50 por dia (cartão Sodexo)
Reembolso de KM e de alimentação (nas viagens)
Tipo de vaga:
Tempo integral
Salário:
R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês
Tipo de vaga:
Tempo Integral, Efetivo/CLT
Salário:
R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Valealimentação
- Valetransporte
Tipos de pagamento adicional:
- 13o salário
- Adicional de férias
- Bônus
- Comissão
Experiência:
- Gerente (obrigatório)
- Vendas (obrigatório)
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