Analista de R&s - Sao Paulo, Brasil - Page Personnel

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Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Desenvolver estratégias de buscas de profissionais de diversos níveis;

Experiência consolidada em condução de processos seletivos em todas as áreas/car

Sobre nosso cliente:

SOBRE A CDF
Somos a maior provedora de suporte tecnológico premium (PTS) do Brasil.

Presente no mercado desde 2007, oferecemos soluções de assistência para atender as necessidades de consumidores e parceiros comerciais, através de uma central de especialistas para suporte remoto e uma rede de técnicos para atendimento presencial.

Nosso propósito é facilitar a vida das pessoas

Em nossa
Cultura valorizamos:
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Aprendizagem: Somos humildes e aprendemos constantemente.
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Empatia: Somos centrados em pessoas
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Perspicácia: Somos atentos ao contexto e às oportunidades.
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Determinação: Sabemos e planejamos onde queremos chegar

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Simplicidade: Somos descomplicados

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Inovação: Somos provocadores do novo

Diver
sida
de:
Acreditamos que a diversidade contribui com diferentes visões de mundo e enriquece o trabalho.

Temos o compromisso de promover um ambiente cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor, com base no respeito e valorização das diferenças.

Todas as nossas vagas são trabalhadas com base nesse princípio.

Se você se identifica com a nossa cultura e como profissional se encanta por atuar em ambiente de muitas realizações e fortemente orientado aos clientes, queremos te conhecer

Descrição:

Como Analista de Recrutamento Sênior você será responsável por:

R&S de vagas ADM e Operacionais (end to end)
Gestão de todo o processo no sistema e ATS (Gupy);
Desenvolver estratégias de buscas de profissionais de diversos níveis;
Garantir o acompanhamento e a execução de relatórios / dashboard da área
Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas
Atuar com projetos voltados para aumento da atratividade, fortalecimento do relacionamento com instituições para atração de profissionais.

Perfil desejável:

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos para a posição:

Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins | Pós Graduação desejável
Experiência consolidada em condução de processos seletivos em todas as áreas/car

gos (operacional, ADM e lideranças);