Senai/pe - Cód. 238 Instrutor Educação Básica - Joao Pessoa, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Joao Pessoa, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

SENAI/PE - CÓD. 238 INSTRUTOR EDUCAÇÃO BÁSICA - HORISTA (

ÁREA:
AUTOMOTIVA) - VITORIA DE SANTO ANTÃO/PE

Inscrições:

06 a 09/05/2024**- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado (horista): 0- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.

- Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

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Formação:

Ensino Médio Completo

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Desejável:

Qualificação ou Técnico em Manutenção Automotiva.
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Principais Atividades:

Desenvolver o processo de ensino, viabilizando a consecução dos objetivos educacionais e as competências profissionais previstos no planejamento didático.

Planejar, preparar e ministrar aulas em cursos de formação, aperfeiçoamento e especialização.

Diagnosticar necessidades, interesses e possibilidades de aprendizagem, analisando o contexto socioeducacional, elaborando e aplicando instrumentos de avaliação e emitindo pareceres.

Pesquisar bibliografia atualizada, técnicas, tecnologias, insumos e matérias-primas pertinentes à sua área de atuação e relacionadas à situação de ensino.

Elaborar situações de aprendizagem, roteiros didáticos e planos de ensino consoante os procedimentos internos do SENAΙ. Construir e planejar recursos e sequências didáticas, necessários ao desenvolvimento da atividade de docência. Elaborar e aplicar instrumentos diversificados de avaliação da aprendizagem. Monitorar e avaliar o nível de aprendizagem dos alunos durante o processo educacional. Planejar e desenvolver cursos e/ou palestras em sua área de atuação. Exercer suas atividades cumprindo os procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade do SENAI-PE. Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
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Disponibilidade necessária para viagens
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Remuneração:

R$ 13,36 por hora
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Horário:

Segunda a Quinta das 18h às 22h
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Período de contratação:
6 meses
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Benefícios:

Assistência odontológica, AFUSFI, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 792,00, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Observação 2:

Serão aceitos como comprovantes de experiência:
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Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;:

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Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado
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Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

4a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

5a ETAPA

Entrevista com Gestor:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 2:

As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica,
Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

Observação:

Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.