Assitente de RH - Rio de Janeiro, Brasil - Clima Rio

Clima Rio

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Nível:
Assistente

Cursos de:
ADM de Recursos humanos,Adm de Recursos Humanos,Adm. de Recursos Humanos, recursos humanos,Admadministração estratégico de Recursos Humanos

Escolaridade:
Graduação - Marketing - Completo

Tipo de contrato:

CLT

Jornada de trabalho:
Segunda a Sexta - 08:00 ás 18:00h

Benefícios:
Auxilio Alimentação, Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio farmácia

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Sobre a Clima Rio

Somos uma empresa líder em vendas, montagem e manutenção de câmaras frigoríficas e distribuição de peças para o segmento de condicionadores de ar.

No Grupo Clima Rio oferecemos soluções completas em sistemas de climatização de ambientes, refrigeração comercial, refrigeração automotiva e energia solar.

Contamos com uma estrutura de 26 Lojas distribuídas entre Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Distrito Federal, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Ceará, Bahia e Pernambuco e Santa Catarina e Paraíba.

Além de 4 centros de distribuição e um time de mais de 900 funcionários.

Trabalhando no Grupo Clima Rio

Você participará da nossa expansão, aprender e crescer profissionalmente.
Oportunidade de participar de projetos multidisciplinares; Atuação em um ambiente aberto ao desenvolvimento e aprendizado;
Sobre a oportunidade

Local de trabalho:
Penha - Rio de Janeiro-RJ. Divisão de Gente e Gestão.

Como Assistente de RH, buscamos um profissional analítico, como foco em resultados e que goste de lidar com gente, se relacionar com diversos perfís e seja bom ouvinte.

O que você vai fazer

Apoiar de forma generalista com processos de Recursos Humanos;
Aplicar treinamentos presenciais e EAD;
Realizar integração de novos funcionários;
Apoiar nos programas de estágio e jovem aprendiz;
Processos de recrutamento e seleção,etc;
Conduzirá ações de endomarketing, pesquisa de clima, etc;
Apoiar na construção de apresentaçõe da gestão da área.
Ser ponto focal entre os colaboradores, gestores e RH em processos de desenvolvimento e suporte aos colaboradores em caso de dúvidas e eventuais necessidades, mostrando-se sempre disponível a ouvir e entender a situação;
O Que esperamos que você tenha
Forte espírito de colaboração;
Compromisso com os prazos.
Curiosidade;
Habilidade de comunicação com diferentes públicos;
Flexibilidade;
Pensamento sistêmico;
Qualificações necessárias