Secretário(a) de Governança Corporativa - Campinas, Brasil - C&S PROJETOS E MERCADO

C&S PROJETOS E MERCADO

Empresa verificada

Campinas, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Tempo integral

Descrição

Informações do Cargo:

Superior Imediato:
Governance Officer

Atuação: 100% de Foco no Cliente

Alocação:
Híbrida (Home Office, Sede da C&S, Visitação à Clientes)

Área:
Governança Corporativa

Missão do Cargo:

Contribuir para as atividades relacionadas ao funcionamento do sistema de governança corporativa, desempenhando o papel de facilitador, para que as informações fluam de forma organizada entre os agentes de governança, favorecendo a visão estratégica, além de contribuir para a geração de valor e mitigação dos riscos da organização.

Principais Entregáveis da Área:

Pautas e atas de assembleias, reuniões de conselhos e comitês;
Agendamentos e convocações;
Acompanhamento e monitoramento das iniciativas originadas durante as reuniões.

Atribuições Principais:

Gerenciar as pautas sazonais, temáticas e estratégicas das agendas e das reuniões dos órgãos de governança corporativa;
Preparar a proposta de agenda de reuniões, considerando os temas indicados pelo presidente das assembleias, conselhos e comitês;
Agendar e convocar reuniões, conciliando as agendas dos participantes regulares e convidados internos e externos aos nossos clientes;
Planejar, conduzir e responsabilizarse pelos recursos necessários ao bom funcionamento das reuniões supracitadas;
Participar das reuniões relativas aos fóruns de governança corporativa e formalizar as decisões em atas e arquiválas e/ou registrálas nos órgãos aplicáveis;
Assessorar os quotistas e/ou acionistas, conselheiros e demais participantes dos órgãos de governança, tanto na preparação e realização das reuniões, quanto no acesso aos documentos pertinentes ao sistema de governança da empresa;
Assegurar a transparência e a equidade das informações entre os agentes do sistema de governança, bem como sua atualização;
Aprimorar o fluxo de informações e/ou o relacionamento entre os órgãos/agentes de governança, para que produzam impactos positivos na performance da organização no curto e longo prazo;
Manterse permanentemente atualizado em relação às práticas de governança;
Conhecer a legislação, a regulação e o organograma societário vigentes e pertinentes à organização.

Requisitos Obrigatórios:

Conhecimentos básicos em governança corporativa, regulação e legislação;
Formação superior completo nas áreas de Secretariado Executivo, Direito, Administração ou correlatos;
Conhecimentos Avançados em MS Office nas Ferramentas (Excel, Power BI, Power Point e Word).

Habilidades:

Adaptabilidade e resiliência;
Conhecimento cultural;
Boa capacidade de organização;
Proatividade e flexibilidade;
Capacidade de gerenciamento de conflitos;
Capacidade de comunicação, articulação e persuasão, com excelente habilidade de negociação;
Construir e manter relacionamento;
Saber usar influência com diplomacia;
Habilidade em redação, com ampla capacidade de síntese e domínio da Língua Portuguesa;
Ser capaz de fazer com que os objetivos sejam alcançados, atuando com discrição.

Desejável:

Especialização, MBA ou Pósgraduação (Governança Corporativa, Secretariado, Gestão de Projetos, Gestão empresarial, Gestão de negócios, controladoria e finanças empresariais);
Inglês avançado.

Benefícios: