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Empresa verificada
Recife, Brasil

há 4 dias

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter
Descrição
Atuar como parceiro de negócios para a liderança;

  • VAGA em Recife.

Sobre nosso cliente:


A Chlorum Solutions foi formada para construir e operar fábricas de cloro-álcalis em qualquer parte do mundo, a fim de entregar um produto mais seguro, barato e ambientalmente responsável aos nossos clientes.

A Chlorum tem a capacidade de fornecer todo o investimento necessário para a planta e entregar o produto acabado com base no pagamento por uso para uso em tratamento de água ou processos industriais.


Descrição:


  • Atuar como parceiro de negócios para a liderança, fornecendo suporte e orientação, ajudando na
- elaboração e implementação de estratégias que apoiem os objetivos de negócios da empresa;

  • Apoias as estratégias de comunicação interna, que apoiem os objetivos do negócio, tendo um papel
- fundamental na manutenção de uma cultura de comunicação aberta e transparente entre a empresa
- e seus funcionários, além do reforço dos valores e comportamentos;

  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos que sejam consistentes
- com os objetivos e metas da empresa;

  • Fornecer orientação aos funcionários e líderes sobre questões de Pessoas & Cultura, incluindo, mas
- não se limitando a, práticas de contratação, avaliação de desempenho e gerenciamento de conflitos.

  • Realizar gestão do restaurante, acompanhamento de cardápio, satisfação dos usuários,
- acompanhar livro de registros, faturamento, eventos especiais, entre outros pertinentes
- à atividade;

  • Realizar gestão do transporte fretado, acompanhamento dos fretados de turno e administrativo,
- faturamento, gestão das inclusões/exclusões de colaborador da utilização, apoio em intercorrências
- de atrasos e dificuldades na translado entre outros pertinentes à atividade;

  • Realizar atividades de recrutamento e seleção, gerenciando todo o processo de contratação
- incluindo a preparação e negociação de ofertas de emprego e programas de integração de novos
- funcionários para garantir uma transição suave para a empresa.

  • Realizar gestão do

Programa Aprendiz:
controle dos contratos, calendários de atividades práticas,
- frequência na escola e na empresa, contato com gestores para acompanhamento do desempenho;

  • Apoio ao time Jurídico para sanções disciplinares, realizando consultas do histórico de colaboradores
- e orientação a liderança quanto ao processo de aplicabilidade das medidas disciplinares.

  • Oferecer suporte ao programa de desenvolvimento de líderes, apoiando o time corporativo na
- organização e execução de treinamentos, workshops, coaching e mentoring;

  • Planejar e executar projetos de gestão de mudança, garantindo que as mudanças organizacionais
- sejam implementadas de forma eficiente e eficaz, minimizando os impactos negativos e maximizando
- os resultados positivos;


Perfil desejável:


  • Sólida experiência em processos de RH;
  • Experiência com estruturação de processos e políticas;
  • Conhecimento em todos os subsistemas da área de RH;
  • Handson;
  • Excelente habilidade de relacionamento e de comunicação;
  • Proativo.

O que está sendo ofertado:


  • Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
  • Contrato, através de Page Interim.
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