Líder de RH - Contagem, Brasil - PSI HIDRAULICA

PSI HIDRAULICA

Empresa verificada

Contagem, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Seja bem-vindo(a) à PSI

A PSI Hidráulica atua desde 15/11/2009 no mercado de mangueiras, conexões e componentes hidráulicos para as mais diversas aplicações, atendendo todos os setores industriais.

Dispomos de um departamento técnico competente na elaboração de projetos hidráulicos com soluções econômicas, sendo a melhor alternativa do mercado com qualidade e custo benefício.

A PSI Hidráulica está em constante processo de crescimento. A cada ano amplia seus negócios graças à política de atendimento e relacionamento com clientes e fornecedores, priorizando sempre a qualidade, honestidade, agilidade no atendimento e preços competitivos

CARGO - LÍDER DE RH

Desenvolver o setor de Recursos Humanos no que tange a administração burocrática de pessoas (DP), à gestão do capital humano e implantação de práticas de gestão - Plano de Cargos e Salários | Clima Organizacional | Avaliação de Desempenho | Programas de Treinamento - entre outros.

Ø Descrição das Atividades:

A Gestão de RH:
Atuar na elaboração e atualização de políticas de recursos humanos da empresa;
Desenvolver as políticas de treinamento internos e externos para os funcionários em parceria com a gestão dos setores;
Participar da implantação da avaliação de desempenho dos funcionários e desenvolvimento dos KPI's em parceria com as coordenações de área;
Apoiar e implementar o PCS da empresa em parceria com a direção e gestores de área;
Fornecer suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares;
Manterse atualizado sobre tendências e melhores práticas na área de recursos humanos e trazer soluções customizadas de acordo com a demanda de cada área da empresa;
Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional;
Colaborar com outros departamentos, como o financeiro e o jurídico, em questões relacionadas a recursos humanos;
As demandas do DP:
Gerenciar e atualizar os registros dos funcionários;
Processar a folha de pagamento dos funcionários;
Calcular e registrar horas extras, férias, licenças médicas e outras ausências;
Preparar e emitir os contracheques dos funcionários;
Manter os arquivos e documentos dos funcionários organizados e atualizados;
Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, valetransporte e valealimentação;
Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta de documentos e a preparação de contratos de trabalho;
Orientar os novos funcionários sobre as políticas e procedimentos da empresa (onboarding);
Gerenciar processos de desligamento de funcionários, incluindo cálculo de rescisões e controle de documentação;
Preparar relatórios e análises de dados relacionados aos funcionários;
Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo o cumprimento das políticas da empresa e da legislação vigente.
Auxiliar seus superiores nas demais necessidades que surgirem.

Ø Requisitos:

Desejável formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou experiência mínima de 2 a 3 anos na função;
Conhecimento desejável em legislação trabalhista;
Habilidade para trabalhar com computador, conhecimento intermediário de pacote Office, principalmente Excel;
Boa comunicação oral e escrita;
Disposto a trabalhar no que for necessário e desenvolver habilidades.
Salário:

R$ 3.500,00;

Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível / Vale refeição (R$ 40,00 dia);
Localidade: Bairro Água Branca
Contagem /MG;
Horário: De Segunda a Sexta
Feira de 08:00 as 18:00
Intervalo 1h15m

Tipo de vaga:
Efetivo CLT

Salário:
R$3.500,00 por mês

Benefícios: