Analista de RH - Rio das Ostras, Brasil - Evolk RH
Descrição
RESPONSABILIDADES DIRETAS:
Gestão de pessoal:
- Garantir adequado onboarding e offboarding dos colaboradores.
- Desenvolver e implementar treinamentos de formação de colaboradores.
- Desenvolver e implementar treinamentos de desenvolvimento (técnico e comportamental).
- Desenvolver e implementar momento do conhecimento.
- Gerir treinamentos e certificados internos ou externos.
- Realizar processos de recrutamento e seleção para clientes.
- Acompanhar, analisar e apresentar através de indicadores, resultados relacionados ao RH.
- Prestar suporte para colaboradores das empresas do grupo.
- Implementar e garantir sistema de gestão.
- Ajudar na integração de colaboradores de diversas culturas e idades e com características diferentes.
- Elaborar planos de remuneração e benefícios.
- Se relacionar com fornecedores com objetivos de captar benefícios para colaboradores.
- Elaborar estratégias de atração e desenvolvimento de pessoas.
- Se relacionar com diversas gerencias da empresa.
- Gerir e dar suporte aos gestores na avaliação de desempenho.
- Realizar logística de pessoas.
- Dar suporte aos gestores para tomada de decisões.
- Traçar estratégias junto aos clientes internos para o alcance dos objetivos e metas.
- Desenvolver projetos de consultoria relacionados ao tema RH.
- Atender os colaboradores para dúvidas relacionadas a área, dentre outras atividades pertinentes.
- Implementar datas comemorativas e celebrações internas em parceria com o mkt.
- Formação: ADM. ou Psicologia
- Diferencial: conhecimento em departamento pessoal
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