Analista de Employer Branding Jr - Sao Paulo, Brasil - RPO Solutions

RPO Solutions

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Nível:
Analista

Cursos de:
Recrutamento e Employer Branding

Escolaridade:
Graduação - Completo

Tipo de contrato:

PJ

Jornada de trabalho:
Hibrido 3x na semana
Disponibilidade para home-office

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Já conhece a RPO Solutions?

Somos uma empresa de soluções, que multiplicam os resultados das áreas de Atração de Talentos, com propósito de transformar negócios e impactar vidas.

Aqui, valorizamos pessoas com espírito empreendedor, que se comprometam em entregar o melhor resultado para nossos clientes, trabalhando em equipe, com boa comunicação escrita e verbal e, principalmente, com muita vontade de aprender sempre

O que buscamos para o nosso time?

Nosso modelo de negócio é muito dinâmico, por isso valorizamos pessoas que:
Se importem genuinamente com as pessoas
Sejam protagonistas da sua carreira
Gostem de desafios e se comprometam em gerar experiências incríveis
Reconheçam a importância de ter uma cultura orientada para indicadores
Sejam adaptáveis, flexíveis, com senso crítico e muita energia

Valorizem um ambiente com pluralidade de ideias, respeito a individualidade e a promoção de diálogos para a construção de uma empresa diversa.

O que esperar da RPO?

Aqui, você terá autonomia para realizar o seu trabalho e atingir resultados, em um ambiente com grande colaboração entre times, crescimento, desenvolvimento profissional e o que pra nós é fundamental: a possibilidade de impactar a vida de muitas pessoas

E então? Vem com a gente ser um #RPOfan

O que esperamos de você?

Ajudar a criar e acompanhar indicadores de Employer Branding, trazendo insights e planos de ação para melhorias;
Auxiliar a construção de estratégias e planejamentos para a Marca Empregadora;
Apoiar iniciativas de diversidade, garantindo junto ao time linguagem inclusiva em todas as campanhas, descrições de vagas, comunicações, conteúdos e estratégias;
Organização e auxílio na condução de eventos internos (meetups, hackathons, etc.)
Ajudar a realizar a estruturação e comunicação do EVP (Employer Value Proposition);
Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com os principais parceiros de negócio (internos e externos);
Auxiliar o gerenciamento dos indicadores de engajamento referentes às páginas das empresa (Linkedin, Glassdoor, Página de Carreira, etc);
Construir estratégias de atração de talentos junto com o time de Recrutamento e Seleção.
Analisar o comportamento do público-alvo por meio de métricas;
Acompanhar e endereçar as publicações do Glassdoor para as áreas responsáveis (dar visibilidade para as áreas);
Planejar eventos.

Analista